Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za implementaciju HRIS-a
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za implementaciju HRIS-a koji će biti odgovoran za planiranje, koordinaciju i provedbu implementacije sustava za upravljanje ljudskim resursima (HRIS) unutar naše organizacije. Kao ključna osoba u ovom procesu, radit ćete u suradnji s odjelom ljudskih resursa, IT timom i vanjskim dobavljačima kako biste osigurali uspješnu integraciju HRIS rješenja koje će unaprijediti procese upravljanja zaposlenicima, obračuna plaća, praćenja radnog vremena i drugih HR funkcija.
Vaše odgovornosti uključuju analizu postojećih HR procesa, identifikaciju potreba organizacije, prilagodbu HRIS sustava specifičnim zahtjevima, vođenje projektnih timova te obuku korisnika. Također ćete biti zaduženi za testiranje funkcionalnosti sustava, rješavanje tehničkih problema i pružanje podrške korisnicima nakon implementacije. Važno je da ste upoznati s najnovijim trendovima i tehnologijama u području HRIS-a te da imate iskustva u radu s različitim HR softverskim rješenjima.
Idealan kandidat ima izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, sposobnost rada u timu, ali i samostalno, te izraženu analitičnost i orijentiranost na detalje. Očekuje se iskustvo u vođenju projekata, poznavanje HR procesa i IT infrastrukture, kao i sposobnost brzog rješavanja problema. Ako ste motivirani za rad u dinamičnom okruženju i želite doprinijeti digitalnoj transformaciji HR funkcije, pozivamo vas da se prijavite na ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Planiranje i koordinacija implementacije HRIS sustava
- Analiza i optimizacija postojećih HR procesa
- Suradnja s internim i vanjskim dionicima
- Prilagodba HRIS sustava potrebama organizacije
- Vođenje projektnih timova i upravljanje rokovima
- Testiranje funkcionalnosti i otklanjanje grešaka
- Obuka korisnika i izrada korisničke dokumentacije
- Pružanje tehničke podrške nakon implementacije
- Praćenje novih trendova i tehnologija u HRIS području
- Izvještavanje o napretku projekta upravi
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja informatike, organizacije ili srodnog područja
- Iskustvo u implementaciji HRIS ili sličnih sustava
- Poznavanje HR procesa i zakonodavstva
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rješavanja problema
- Iskustvo u vođenju projekata
- Poznavanje rada s bazama podataka i integracijama
- Samostalnost i odgovornost u radu
- Spremnost na kontinuirano usavršavanje
- Odlično poznavanje engleskog jezika
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje HRIS sustave ste do sada implementirali?
- Kako pristupate analizi HR procesa prije implementacije?
- Možete li opisati izazove s kojima ste se susreli tijekom implementacije HRIS-a?
- Na koji način educirate korisnike o novom sustavu?
- Kako osiguravate sigurnost podataka u HRIS-u?
- Koje metode koristite za testiranje funkcionalnosti sustava?
- Kako upravljate projektom s više dionika?
- Imate li iskustva s integracijom HRIS-a s drugim poslovnim sustavima?
- Kako ostajete u tijeku s novim tehnologijama u HR području?
- Što vas motivira za rad na ovoj poziciji?
