Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za organizacijski razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za organizacijski razvoj koji će igrati ključnu ulogu u unapređenju učinkovitosti i kulture naše organizacije. Osoba na ovoj poziciji bit će odgovorna za analizu postojećih organizacijskih struktura, razvoj strategija za poboljšanje procesa i poticanje pozitivnih promjena unutar tvrtke. Specijalist će surađivati s različitim odjelima kako bi identificirao potrebe za razvojem, implementirao programe obuke i razvio inicijative koje će povećati angažman zaposlenika i optimizirati radne procese. Idealni kandidat ima snažne komunikacijske vještine, sposobnost analitičkog razmišljanja i iskustvo u vođenju projekata promjena. Ova pozicija zahtijeva proaktivnost, kreativnost i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Specijalist za organizacijski razvoj bit će ključan za stvaranje radnog okruženja koje podržava rast, inovacije i zadovoljstvo zaposlenika, što će dugoročno doprinijeti uspjehu cijele organizacije.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza i procjena postojećih organizacijskih struktura i procesa.
- Razvijanje i implementacija strategija za organizacijski razvoj.
- Suradnja s menadžmentom i odjelima na identificiranju potreba za promjenama.
- Planiranje i vođenje programa obuke i razvoja zaposlenika.
- Praćenje učinkovitosti implementiranih promjena i prilagođavanje strategija.
- Poticanje kulture kontinuiranog učenja i inovacija unutar organizacije.
- Izrada izvještaja i preporuka za poboljšanje organizacijskih performansi.
- Upravljanje projektima vezanim uz organizacijski razvoj.
- Podrška u rješavanju konflikata i promicanju timskog rada.
- Praćenje trendova i najboljih praksi u području organizacijskog razvoja.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja menadžmenta, psihologije, poslovne administracije ili srodnih područja.
- Iskustvo u organizacijskom razvoju ili sličnim ulogama.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rješavanja problema.
- Iskustvo u vođenju projekata i timova.
- Poznavanje tehnika upravljanja promjenama.
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju.
- Visoka razina samoinicijative i organizacijskih sposobnosti.
- Znanje engleskog jezika je prednost.
- Sposobnost prilagodbe i učenja novih metoda i alata.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za analizu organizacijskih procesa?
- Kako pristupate vođenju promjena unutar organizacije?
- Možete li opisati iskustvo u vođenju programa razvoja zaposlenika?
- Kako mjerite uspješnost implementiranih promjena?
- Kako se nosite s otporom zaposlenika prema promjenama?
- Koje alate koristite za praćenje i izvještavanje o organizacijskom razvoju?
- Kako potičete timski rad i suradnju među odjelima?
- Koje su vaše najvažnije vještine u području organizacijskog razvoja?
- Kako ostajete informirani o najnovijim trendovima u organizacijskom razvoju?
- Kako balansirate između strateških i operativnih zadataka?
