Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za upravljanje potražnjom
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalista za upravljanje potražnjom koji će imati ključnu ulogu u planiranju, praćenju i optimizaciji potražnje za proizvodima ili uslugama unutar organizacije. Ova pozicija zahtijeva analitičnu, organiziranu i poslovno usmjerenu osobu koja razumije kako tržišni trendovi, ponašanje kupaca, prodajni rezultati i operativni kapaciteti utječu na ukupno poslovanje. Specijalist za upravljanje potražnjom surađuje s timovima prodaje, marketinga, nabave, logistike, financija i proizvodnje kako bi osigurao točne prognoze i učinkovito usklađivanje ponude s očekivanom potražnjom.
U ovoj ulozi bit ćete odgovorni za prikupljanje i analizu podataka iz različitih izvora, uključujući povijesne prodajne rezultate, sezonske obrasce, promotivne aktivnosti, tržišne promjene i povratne informacije kupaca. Na temelju tih informacija izrađivat ćete kratkoročne i dugoročne prognoze potražnje te predlagati mjere za smanjenje rizika od nestašica, viškova zaliha ili neusklađenosti između planirane i stvarne potražnje. Vaš rad izravno će utjecati na učinkovitost lanca opskrbe, zadovoljstvo kupaca i profitabilnost poslovanja.
Idealni kandidat ima iskustvo u planiranju potražnje, upravljanju zalihama, analizi podataka ili srodnim poslovnim funkcijama. Potrebna je sposobnost rada s velikim količinama podataka, razumijevanje ključnih pokazatelja uspješnosti te vještina pretvaranja složenih analiza u jasne preporuke za poslovne odluke. Također je važno imati razvijene komunikacijske vještine jer ova pozicija uključuje redovitu suradnju s različitim odjelima i predstavljanje nalaza menadžmentu.
Specijalist za upravljanje potražnjom mora biti proaktivan u prepoznavanju promjena na tržištu i brz u prilagodbi planova kada dođe do odstupanja od očekivanih rezultata. Uspješna osoba na ovoj poziciji razumije važnost ravnoteže između potreba kupaca, operativnih mogućnosti i financijskih ciljeva tvrtke. Očekuje se da kontinuirano unapređujete procese prognoziranja, predlažete poboljšanja u planiranju i doprinosite razvoju učinkovitijih poslovnih modela.
Ako vas motivira rad u dinamičnom okruženju, donošenje odluka temeljenih na podacima i suradnja s više poslovnih funkcija, ova pozicija pruža izvrsnu priliku za profesionalni razvoj. Tražimo osobu koja može povezati analitiku, strategiju i operativnu izvedbu te pomoći organizaciji da preciznije planira buduću potražnju i ostvari održiv rast.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analizirati povijesne podatke o prodaji i tržišne trendove radi izrade prognoza potražnje
- Razvijati i održavati kratkoročne, srednjoročne i dugoročne planove potražnje
- Surađivati s prodajom, marketingom, nabavom i logistikom u usklađivanju planova
- Pratiti odstupanja između prognozirane i stvarne potražnje te predlagati korektivne mjere
- Izrađivati izvještaje, analize i prezentacije za menadžment i ključne dionike
- Podržavati optimizaciju zaliha i smanjenje rizika od nestašica ili viškova
- Sudjelovati u planiranju promotivnih aktivnosti i procjeni njihovog utjecaja na potražnju
- Unaprjeđivati metode prognoziranja i procese planiranja kroz kontinuiranu analizu
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz ekonomije, logistike, matematike, statistike ili srodnog područja
- Najmanje 2 godine iskustva u planiranju potražnje, analitici ili upravljanju lancem opskrbe
- Napredno poznavanje Excela i iskustvo rada s analitičkim alatima ili ERP sustavima
- Snažne analitičke i numeričke sposobnosti te pažnja prema detaljima
- Sposobnost interpretacije podataka i donošenja preporuka temeljenih na analizi
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju i upravljanja više prioriteta istovremeno
- Poželjno iskustvo s alatima za prognoziranje i planiranje potražnje
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kakvo iskustvo imate u izradi prognoza potražnje?
- Koje ste alate koristili za analizu podataka i planiranje?
- Kako pristupate odstupanjima između planirane i stvarne potražnje?
- Možete li opisati primjer uspješne suradnje s više odjela?
- Kako procjenjujete utjecaj promotivnih aktivnosti na potražnju?
- Koje ključne pokazatelje pratite u upravljanju potražnjom?
- Kako organizirate rad kada upravljate s više rokova i prioriteta?
