Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za zapošljavanje IT kadrova
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za zapošljavanje IT kadrova koji će biti odgovoran za identifikaciju, privlačenje i zapošljavanje vrhunskih IT stručnjaka. U ovoj ulozi, ključna je sposobnost razumijevanja tehničkih zahtjeva pozicija, kao i sposobnost procjene kandidata kroz različite metode selekcije. Specijalist će surađivati s menadžerima i timovima za ljudske resurse kako bi osigurao da su potrebe za kadrovima pravovremeno i kvalitetno zadovoljene. Osim toga, očekuje se aktivno sudjelovanje u razvoju strategija zapošljavanja, praćenju tržišnih trendova i održavanju baze podataka kandidata. Kandidat treba biti proaktivan, komunikativan i imati snažne organizacijske vještine. Pozicija zahtijeva rad u dinamičnom okruženju s fokusom na kontinuirano poboljšanje procesa zapošljavanja i jačanje brenda poslodavca u IT sektoru.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja za IT pozicije
- Sourcing i privlačenje kandidata putem različitih kanala
- Procjena kandidata kroz intervjue i tehničke testove
- Suradnja s menadžerima i timovima za ljudske resurse
- Održavanje baze podataka kandidata i praćenje procesa zapošljavanja
- Praćenje tržišnih trendova i konkurencije u IT sektoru
- Organizacija i sudjelovanje na sajmovima zapošljavanja i događajima
- Izvještavanje o statusu zapošljavanja i analitika podataka
- Unapređenje procesa selekcije i zapošljavanja
- Održavanje pozitivnih odnosa s kandidatima i poslodavcima
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo na sličnim pozicijama u IT sektoru
- Razumijevanje IT tehnologija i stručnih profila
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom
- Poznavanje alata za zapošljavanje i društvenih mreža
- Sposobnost analize i donošenja odluka
- Visoka razina profesionalnosti i diskrecije
- Znanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Fleksibilnost i prilagodljivost promjenama
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje IT kandidata?
- Kako procjenjujete tehničke vještine kandidata?
- Kako održavate dobar odnos s kandidatima tijekom procesa zapošljavanja?
- Kako surađujete s menadžerima u definiranju potreba za kadrovima?
- Koje alate koristite za upravljanje procesom zapošljavanja?
- Kako pratite tržišne trendove u IT zapošljavanju?
- Kako se nosite s izazovima u pronalaženju kvalitetnih kandidata?
- Kako unapređujete procese zapošljavanja?
- Koje su vaše strategije za jačanje brenda poslodavca?
- Kako mjerite uspješnost vaših aktivnosti zapošljavanja?
