Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za zapošljavanje u agenciji za zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za zapošljavanje u agenciji za zapošljavanje koji će se pridružiti našem dinamičnom timu. Kao ključni član našeg odjela za ljudske resurse, bit ćete odgovorni za pronalaženje, selekciju i zapošljavanje najboljih kandidata za različite klijente. Vaša uloga uključuje razumijevanje potreba klijenata, kreiranje i objavljivanje oglasa za posao, provođenje intervjua, evaluaciju kandidata te pružanje podrške tijekom cijelog procesa zapošljavanja. Također ćete biti odgovorni za održavanje odnosa s postojećim klijentima i razvijanje novih poslovnih prilika. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost rada pod pritiskom i strast prema povezivanju ljudi s pravim prilikama. Ako ste organizirani, proaktivni i motivirani za rad u brzo mijenjajućem okruženju, ovo je prilika za vas. Nudimo konkurentnu plaću, mogućnosti za profesionalni razvoj i rad u poticajnom timu. Pridružite nam se i pomozite nam oblikovati budućnost zapošljavanja!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razumijevanje potreba klijenata i definiranje profila kandidata
- Objavljivanje oglasa za posao na relevantnim platformama
- Pretraživanje baza podataka i društvenih mreža za pronalaženje kandidata
- Provođenje telefonskih i osobnih intervjua
- Evaluacija i selekcija kandidata prema zahtjevima klijenata
- Održavanje redovite komunikacije s klijentima i kandidatima
- Vođenje evidencije o kandidatima i procesima zapošljavanja
- Sudjelovanje u razvoju strategija za privlačenje talenata
- Organizacija i sudjelovanje na sajmovima zapošljavanja i networking događanjima
- Praćenje tržišnih trendova i inovacija u području zapošljavanja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Minimalno SSS, poželjno VSS iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnih područja
- Iskustvo u regrutaciji ili radu u agenciji za zapošljavanje
- Odlične komunikacijske i interpersonalne vještine
- Organiziranost i sposobnost upravljanja višestrukim zadacima
- Poznavanje alata za pretraživanje kandidata i društvenih mreža
- Samostalnost u radu i proaktivnost
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Spremnost na rad u dinamičnom i izazovnom okruženju
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako procjenjujete prikladnost kandidata za određenu poziciju?
- Imate li iskustva u radu s više klijenata istovremeno?
- Kako održavate kvalitetne odnose s klijentima i kandidatima?
- Koje alate i platforme koristite za regrutaciju?
- Kako se nosite s izazovima u procesu zapošljavanja?
