Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za zapošljavanje u agenciji za zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalista za zapošljavanje u agenciji za zapošljavanje koji će biti odgovoran za pronalaženje, selekciju i predstavljanje kandidata klijentima. Ova uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost procjene kandidata te razumijevanje tržišta rada i potreba klijenata. Specijalist će surađivati s poslodavcima kako bi razumio njihove zahtjeve i pronašao najbolje kandidate koji odgovaraju njihovim potrebama. Također će upravljati procesom zapošljavanja od početne selekcije do konačne ponude, osiguravajući kvalitetnu uslugu i zadovoljstvo svih uključenih strana. Idealni kandidat ima iskustvo u regrutaciji, sposobnost rada u dinamičnom okruženju te je orijentiran na rezultate i timski rad.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identificirati i privući kvalificirane kandidate za različite pozicije.
- Provoditi intervjue i procjenjivati kandidate prema zahtjevima klijenata.
- Održavati kontakte s klijentima i razumjeti njihove potrebe za zapošljavanjem.
- Koordinirati i upravljati procesom zapošljavanja od početka do kraja.
- Pripremati i prezentirati izvještaje o napretku zapošljavanja.
- Održavati bazu podataka kandidata i ažurirati informacije.
- Savjetovati kandidate o mogućnostima zapošljavanja i karijeri.
- Sudjelovati u razvoju strategija za privlačenje talenata.
- Organizirati i sudjelovati na sajmovima zapošljavanja i drugim događajima.
- Osigurati usklađenost sa zakonima i pravilima vezanim uz zapošljavanje.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo u području regrutacije ili ljudskih resursa.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost procjene i selekcije kandidata.
- Poznavanje tržišta rada i industrijskih trendova.
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom.
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa o zapošljavanju.
- Visoka razina profesionalnosti i etike.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Poznavanje rada s računalnim programima i bazama podataka.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako pristupate pronalaženju kvalitetnih kandidata?
- Koje metode koristite za procjenu kandidata?
- Kako održavate odnose s klijentima i kandidatima?
- Kako se nosite s izazovima u procesu zapošljavanja?
- Koje alate i tehnologije koristite u regrutaciji?
- Kako osiguravate usklađenost sa zakonima o zapošljavanju?
- Kako pratite trendove na tržištu rada?
- Kako motivirate kandidate tijekom procesa selekcije?
- Kako upravljate višestrukim projektima zapošljavanja istovremeno?
- Kako mjerite uspješnost vašeg rada kao specijalista za zapošljavanje?
