Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Stariji HR Specijalist
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog Starijeg HR Specijalista koji će se pridružiti našem timu i preuzeti ključnu ulogu u razvoju i implementaciji HR strategija, procesa i politika. Kao Stariji HR Specijalist, bit ćete odgovorni za vođenje i unapređenje svih aspekata upravljanja ljudskim resursima, uključujući zapošljavanje, razvoj zaposlenika, upravljanje učinkom, odnose s zaposlenicima i usklađenost s relevantnim zakonima i propisima. Ova pozicija zahtijeva izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju te proaktivni pristup rješavanju izazova.
Vaše glavne odgovornosti uključuju razvoj i provedbu HR politika i procedura, savjetovanje menadžmenta i zaposlenika o pitanjima vezanim uz radne odnose, vođenje procesa zapošljavanja i selekcije, organizaciju i provedbu edukacija i treninga, kao i upravljanje procesima evaluacije radne uspješnosti. Također ćete biti odgovorni za praćenje i analizu HR pokazatelja, izradu izvještaja te predlaganje mjera za unapređenje radnog okruženja i zadovoljstva zaposlenika.
Idealni kandidat ima višegodišnje iskustvo u području ljudskih resursa, odlično poznaje radno zakonodavstvo, posjeduje razvijene analitičke i interpersonalne vještine te je sposoban samostalno donositi odluke i upravljati složenim situacijama. Poželjno je iskustvo u radu s HR softverima i alatima, kao i sposobnost rada u multikulturalnom okruženju.
Ako ste motivirani, odgovorni i želite biti dio tima koji cijeni inovacije i profesionalni razvoj, pozivamo vas da se prijavite na ovu poziciju i doprinesete našem uspjehu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR politika i procedura
- Vođenje procesa zapošljavanja i selekcije
- Savjetovanje menadžmenta i zaposlenika o radnim odnosima
- Organizacija i provedba edukacija i treninga
- Upravljanje procesima evaluacije radne uspješnosti
- Praćenje i analiza HR pokazatelja
- Izrada izvještaja i predlaganje mjera za unapređenje
- Usklađivanje s radnim zakonodavstvom
- Rješavanje konflikata i vođenje disciplinskih postupaka
- Podrška u razvoju organizacijske kulture
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja društvenih znanosti ili srodnog područja
- Minimalno 5 godina iskustva u HR-u
- Odlično poznavanje radnog zakonodavstva
- Iskustvo u vođenju HR projekata
- Razvijene komunikacijske i prezentacijske vještine
- Analitičke sposobnosti i orijentacija na rješenja
- Samostalnost u radu i donošenju odluka
- Poznavanje rada s HR softverima
- Sposobnost rada u timu i multikulturalnom okruženju
- Visok stupanj profesionalnosti i etičnosti
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje HR procese ste do sada vodili?
- Kako pristupate rješavanju konflikata među zaposlenicima?
- Imate li iskustva u implementaciji novih HR politika?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Koje HR alate i softvere koristite?
- Kako motivirate zaposlenike na profesionalni razvoj?
- Možete li opisati primjer uspješne selekcije kandidata?
- Kako pristupate evaluaciji radne uspješnosti?
- Na koji način doprinosite razvoju organizacijske kulture?
- Koje su vaše ključne snage kao HR stručnjaka?
