Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Suradnik za učenje i razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo suradnika za učenje i razvoj koji će igrati ključnu ulogu u oblikovanju i provedbi strategija učenja unutar naše organizacije. Idealni kandidat bit će odgovoran za identifikaciju potreba za obukom, dizajniranje i isporuku edukacijskih programa te praćenje učinkovitosti istih. Ova pozicija zahtijeva snažne komunikacijske vještine, sposobnost analize i strateškog razmišljanja, kao i strast prema razvoju ljudi.
Kao suradnik za učenje i razvoj, radit ćete u bliskoj suradnji s menadžmentom i zaposlenicima kako biste osigurali da svi članovi tima imaju pristup relevantnim i učinkovitima programima obuke. Također ćete biti odgovorni za razvoj e-learning sadržaja, organizaciju radionica i seminara te evaluaciju rezultata učenja. Važno je da ste upoznati s modernim alatima za učenje i tehnologijama koje podržavaju kontinuirani profesionalni razvoj.
U ovoj ulozi, očekuje se da aktivno doprinosite kulturi učenja unutar organizacije, potičete zaposlenike na osobni i profesionalni rast te osigurate da svi programi obuke budu usklađeni s poslovnim ciljevima. Također ćete imati priliku raditi na projektima vezanim uz upravljanje talentima, planiranje sukcesije i razvoj liderstva.
Ako ste motivirani, organizirani i imate iskustva u području obrazovanja odraslih, ljudskih resursa ili organizacijskog razvoja, pozivamo vas da se prijavite i postanete dio našeg tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identificiranje potreba za obukom unutar organizacije
- Razvijanje i implementacija programa učenja i razvoja
- Organizacija i vođenje radionica, seminara i treninga
- Praćenje i evaluacija učinkovitosti edukacijskih programa
- Suradnja s vanjskim edukatorima i konzultantima
- Razvoj e-learning sadržaja i digitalnih materijala
- Podrška menadžerima u razvoju timova
- Izrada izvještaja i analiza vezanih uz učenje i razvoj
- Poticaj kulture kontinuiranog učenja
- Sudjelovanje u projektima razvoja talenata i liderstva
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja obrazovanja, psihologije, HR-a ili srodnog područja
- Minimalno 2 godine iskustva u području učenja i razvoja
- Odlično poznavanje alata za e-učenje i LMS sustava
- Snažne prezentacijske i komunikacijske vještine
- Analitičke sposobnosti i orijentacija na rezultate
- Poznavanje trendova u razvoju zaposlenika
- Samostalnost u radu i sposobnost upravljanja projektima
- Iskustvo u facilitaciji radionica i treninga
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Fleksibilnost i spremnost na kontinuirano učenje
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za identifikaciju potreba za obukom?
- Imate li iskustva s razvojem e-learning sadržaja?
- Kako mjerite učinkovitost edukacijskih programa?
- Možete li opisati uspješan projekt razvoja zaposlenika koji ste vodili?
- Kako potičete kulturu učenja u organizaciji?
- Koje alate i tehnologije koristite u svakodnevnom radu?
- Kako pristupate različitim stilovima učenja kod zaposlenika?
- Imate li iskustva u radu s LMS sustavima?
- Kako surađujete s menadžerima u planiranju razvoja tima?
- Koje su vaše ključne vrijednosti u radu s ljudima?
