Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Višejezični regruter
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo višejezičnog regrutera koji će se pridružiti našem timu ljudskih resursa i pomoći u pronalaženju, privlačenju i zapošljavanju vrhunskih talenata iz različitih jezičnih i kulturnih sredina. Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske vještine na više jezika, razumije različite kulturne norme i sposoban je učinkovito komunicirati s kandidatima i klijentima iz cijelog svijeta.
Kao višejezični regruter, bit ćete odgovorni za vođenje procesa zapošljavanja od početka do kraja, uključujući oglašavanje radnih mjesta, pretraživanje baza podataka, provođenje intervjua, procjenu kandidata i koordinaciju s menadžerima za zapošljavanje. Vaša sposobnost da komunicirate na više jezika omogućit će vam da proširite doseg regrutiranja i osigurate raznolikost u zapošljavanju.
Osim toga, očekuje se da razvijate i održavate odnose s međunarodnim kandidatima, agencijama i obrazovnim institucijama. Važno je da ste organizirani, proaktivni i da imate sposobnost rada u dinamičnom i multikulturalnom okruženju.
Ako ste strastveni u povezivanju ljudi s pravim prilikama i imate sposobnost rada u višejezičnom kontekstu, ovo je idealna prilika za vas. Nudimo konkurentnu plaću, mogućnosti profesionalnog razvoja i rad u poticajnom i podržavajućem timu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje procesa zapošljavanja od oglašavanja do zapošljavanja kandidata
- Komunikacija s kandidatima na više jezika
- Provođenje telefonskih i video intervjua
- Suradnja s menadžerima za zapošljavanje radi razumijevanja potreba
- Izrada i objava oglasa za posao na relevantnim platformama
- Pretraživanje baza podataka i društvenih mreža za pronalazak kandidata
- Održavanje odnosa s međunarodnim obrazovnim institucijama i agencijama
- Vođenje evidencije o kandidatima i izvještavanje o napretku
- Sudjelovanje na sajmovima zapošljavanja i događanjima
- Osiguravanje usklađenosti s lokalnim i međunarodnim zakonima o zapošljavanju
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Minimalno 2 godine iskustva u regrutiranju ili ljudskim resursima
- Izvrsno znanje najmanje dva strana jezika (poželjno engleski i još jedan)
- Odlične komunikacijske i interpersonalne vještine
- Iskustvo u radu s međunarodnim kandidatima
- Poznavanje alata za regrutaciju i ATS sustava
- Sposobnost rada u brzom i dinamičnom okruženju
- Organiziranost i sposobnost upravljanja više zadataka istovremeno
- Poznavanje zakona o radu i zapošljavanju
- Visoka razina profesionalnosti i povjerljivosti
- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje jezike govorite tečno?
- Imate li iskustva u radu s međunarodnim kandidatima?
- Kako pristupate traženju kandidata na različitim tržištima?
- Koje alate za regrutaciju ste koristili?
- Kako osiguravate kulturnu osjetljivost u komunikaciji?
- Možete li opisati uspješan proces zapošljavanja koji ste vodili?
- Kako upravljate više otvorenih pozicija istovremeno?
- Imate li iskustva s ATS sustavima? Koje ste koristili?
- Kako se nosite s izazovima u komunikaciji na više jezika?
- Koji je vaš pristup izgradnji odnosa s kandidatima?
