Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Viši menadžer za zapošljavanje
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Višeg menadžera za zapošljavanje koji će biti ključna osoba u vođenju i upravljanju procesima regrutacije unutar naše organizacije. Ova pozicija zahtijeva strateško razmišljanje, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost upravljanja timom kako bi se osiguralo pronalaženje i zapošljavanje najboljih talenata. Viši menadžer za zapošljavanje surađivat će s različitim odjelima kako bi razumio njihove potrebe za kadrovima, razvio učinkovite strategije privlačenja kandidata te osigurao da proces selekcije bude transparentan i pravedan. Osim toga, odgovoran je za praćenje tržišnih trendova u zapošljavanju, optimizaciju procesa i implementaciju inovativnih rješenja za privlačenje kvalitetnih kandidata. Ova uloga zahtijeva iskustvo u upravljanju regrutacijskim timom, sposobnost analize podataka te izvrsno poznavanje zakonskih regulativa vezanih uz zapošljavanje. Ako ste proaktivni, organizirani i imate strast prema ljudskim resursima, ovo je prilika za vas da doprinesete rastu i uspjehu naše tvrtke.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
- Vođenje i mentorstvo tima za regrutaciju.
- Suradnja s menadžerima različitih odjela za definiranje potreba za kadrovima.
- Praćenje i analiza tržišta rada i trendova u zapošljavanju.
- Organizacija i nadzor procesa selekcije kandidata.
- Osiguravanje usklađenosti procesa zapošljavanja s relevantnim zakonima i politikama.
- Izgradnja i održavanje odnosa s kandidatima i vanjskim agencijama za zapošljavanje.
- Optimizacija procesa zapošljavanja za povećanje učinkovitosti.
- Izvještavanje o ključnim pokazateljima uspješnosti regrutacije.
- Sudjelovanje u razvoju brenda poslodavca.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Minimalno 5 godina iskustva u regrutaciji ili ljudskim resursima.
- Iskustvo u vođenju tima ili projekata.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju.
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih uz zapošljavanje.
- Snažne organizacijske i analitičke sposobnosti.
- Iskustvo s alatima za upravljanje kandidatima (ATS).
- Visoka razina profesionalnosti i diskrecije.
- Sposobnost donošenja odluka i rješavanja problema.
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje kvalitetnih kandidata?
- Kako pristupate vođenju i motiviranju tima?
- Kako osiguravate da proces zapošljavanja bude pravedan i transparentan?
- Možete li opisati situaciju kada ste morali riješiti konflikt unutar tima?
- Kako pratite i analizirate uspješnost regrutacijskih kampanja?
- Koje alate za upravljanje kandidatima ste koristili?
- Kako se nosite s pritiskom i rokovima?
- Kako biste unaprijedili naš proces zapošljavanja?
- Koje su vaše strategije za privlačenje pasivnih kandidata?
- Kako održavate profesionalne odnose s kandidatima i menadžerima?
