Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj dobrobiti
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja dobrobiti koji će biti ključna osoba u razvoju i implementaciji programa za poboljšanje zdravlja i zadovoljstva zaposlenika unutar naše organizacije. Ova uloga zahtijeva strast prema unapređenju radnog okruženja kroz različite inicijative usmjerene na mentalno, fizičko i emocionalno zdravlje. Voditelj dobrobiti će surađivati s različitim odjelima kako bi identificirao potrebe zaposlenika, dizajnirao prilagođene programe i osigurao njihovu učinkovitu provedbu. Također će pratiti rezultate i prilagođavati strategije kako bi se osigurao maksimalni pozitivan utjecaj na radnu atmosferu i produktivnost. Idealni kandidat posjeduje izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost analize podataka te iskustvo u upravljanju projektima vezanim uz zdravlje i dobrobit. Ova pozicija igra ključnu ulogu u stvaranju podržavajućeg i zdravog radnog okruženja koje potiče angažman i zadovoljstvo zaposlenika.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa dobrobiti za zaposlenike.
- Suradnja s menadžmentom i odjelima za ljudske resurse.
- Praćenje i analiza učinkovitosti programa dobrobiti.
- Organizacija radionica i edukacija o zdravlju i wellnessu.
- Savjetovanje zaposlenika o dostupnim resursima i podršci.
- Izrada izvještaja o stanju dobrobiti u organizaciji.
- Promicanje kulture zdravlja i sigurnosti na radnom mjestu.
- Upravljanje budžetom za programe dobrobiti.
- Identifikacija potreba zaposlenika kroz ankete i intervjue.
- Održavanje kontakta s vanjskim pružateljima usluga zdravlja i wellnessa.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnih disciplina.
- Iskustvo u vođenju programa dobrobiti ili sličnim ulogama.
- Izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine.
- Sposobnost rada s različitim timovima i odjelima.
- Znanje o zakonodavstvu vezanom uz radno pravo i sigurnost.
- Sposobnost analize podataka i izvještavanja.
- Empatija i orijentacija na ljude.
- Sposobnost upravljanja projektima i vremena.
- Poznavanje tehnika za upravljanje stresom i mentalnim zdravljem.
- Inicijativa i proaktivnost u rješavanju problema.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje ste programe dobrobiti prethodno razvijali i implementirali?
- Kako mjerite uspješnost programa dobrobiti?
- Kako pristupate rješavanju otpora prema promjenama u organizaciji?
- Koje metode koristite za prikupljanje povratnih informacija od zaposlenika?
- Kako biste promovirali mentalno zdravlje na radnom mjestu?
- Kako upravljate budžetom za programe dobrobiti?
- Kako surađujete s menadžmentom i drugim odjelima?
- Koje alate koristite za praćenje i izvještavanje?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama unutar tima?
- Koje su vaše strategije za poticanje angažmana zaposlenika?
