Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj HR Operacija
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog i motiviranog Voditelja HR Operacija koji će se pridružiti našem timu i igrati ključnu ulogu u osiguravanju učinkovitog upravljanja ljudskim resursima unutar naše organizacije. Kao Voditelj HR Operacija, bit ćete odgovorni za nadzor i koordinaciju svih operativnih aspekata HR funkcije, uključujući zapošljavanje, obuku, upravljanje performansama, usklađenost s propisima i administraciju zaposlenika. Vaša uloga bit će ključna u osiguravanju da naši HR procesi podržavaju strateške ciljeve organizacije i promiču pozitivnu radnu kulturu.
Vaše glavne odgovornosti uključivat će razvoj i implementaciju HR politika i procedura, osiguravanje usklađenosti s lokalnim zakonima i propisima, te pružanje podrške menadžmentu i zaposlenicima u svim HR pitanjima. Također ćete biti odgovorni za analizu HR podataka i izvještavanje kako biste identificirali trendove i prilike za poboljšanje. Idealni kandidat ima snažno razumijevanje HR praksi, izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine, te sposobnost upravljanja više zadataka istovremeno u dinamičnom okruženju.
Ako ste strastveni prema ljudskim resursima, imate iskustvo u vođenju HR operacija i želite raditi u poticajnom i podržavajućem okruženju, voljeli bismo čuti od vas. Pridružite nam se i pomozite nam oblikovati budućnost naše organizacije kroz učinkovito upravljanje ljudskim resursima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR politika i procedura.
- Nadzor nad procesima zapošljavanja i selekcije.
- Osiguravanje usklađenosti s lokalnim zakonima i propisima.
- Pružanje podrške menadžmentu i zaposlenicima u HR pitanjima.
- Analiza HR podataka i priprema izvještaja.
- Upravljanje procesima obuke i razvoja zaposlenika.
- Rješavanje konflikata i promicanje pozitivne radne kulture.
- Koordinacija administrativnih HR zadataka, uključujući obračun plaća i evidenciju zaposlenika.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u HR-u, uključujući vođenje operacija.
- Snažno razumijevanje lokalnih zakona i propisa vezanih uz rad.
- Izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine.
- Sposobnost upravljanja više zadataka istovremeno.
- Iskustvo u analizi HR podataka i izvještavanju.
- Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima (HRIS).
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u vođenju HR operacija?
- Kako osiguravate usklađenost s lokalnim zakonima i propisima?
- Koje alate za upravljanje ljudskim resursima ste koristili?
- Kako pristupate rješavanju konflikata među zaposlenicima?
- Možete li podijeliti primjer kada ste uspješno implementirali novu HR politiku?
