Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj industrijskih odnosa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja industrijskih odnosa koji će biti odgovoran za razvoj i održavanje pozitivnih radnih odnosa između uprave i zaposlenika unutar industrijskog sektora. Idealni kandidat će imati duboko razumijevanje radnog prava, kolektivnih ugovora te iskustvo u rješavanju radnih sporova i pregovorima s predstavnicima radnika. Voditelj industrijskih odnosa igra ključnu ulogu u osiguravanju skladnog radnog okruženja, promicanju suradnje i povećanju produktivnosti kroz učinkovitu komunikaciju i upravljanje radnim odnosima. Osim toga, odgovoran je za praćenje promjena u zakonodavstvu koje utječu na radne odnose te za savjetovanje menadžmenta o najboljim praksama u upravljanju ljudskim resursima. Kandidat treba biti sposoban analizirati i interpretirati podatke o radnim uvjetima, razvijati strategije za poboljšanje radnog okruženja te organizirati edukacije i radionice za zaposlenike i menadžere. Tražimo osobu s izvrsnim komunikacijskim i pregovaračkim vještinama, sposobnu za rad u dinamičnom okruženju i za rješavanje složenih situacija na profesionalan i etičan način. Ako ste motivirani za doprinos razvoju pozitivnih industrijskih odnosa i imate iskustvo u ovom području, pozivamo vas da se pridružite našem timu i zajedno s nama oblikujete budućnost radnih odnosa u industriji.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i održavanje pozitivnih radnih odnosa između uprave i zaposlenika.
- Pregovaranje kolektivnih ugovora i rješavanje radnih sporova.
- Praćenje i tumačenje zakonodavstva vezanog uz radne odnose.
- Savjetovanje menadžmenta o politikama i praksama upravljanja ljudskim resursima.
- Organizacija edukacija i radionica za zaposlenike i menadžere.
- Analiza podataka o radnim uvjetima i predlaganje poboljšanja.
- Suradnja s predstavnicima radnika i sindikatima.
- Izrada izvještaja o stanju industrijskih odnosa.
- Promicanje kulture otvorene komunikacije i suradnje.
- Upravljanje rizicima vezanim uz radne odnose.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, prava ili srodnih disciplina.
- Iskustvo na sličnim pozicijama u industrijskom sektoru.
- Poznavanje radnog prava i kolektivnih ugovora.
- Izvrsne komunikacijske i pregovaračke vještine.
- Sposobnost rješavanja konflikata i donošenja odluka pod pritiskom.
- Organizacijske sposobnosti i pažnja prema detaljima.
- Sposobnost analize i interpretacije podataka.
- Visoka razina profesionalnosti i etičnosti.
- Sposobnost rada u timu i samostalno.
- Znanje engleskog jezika je prednost.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju industrijskim odnosima?
- Kako pristupate rješavanju radnih sporova?
- Koje metode koristite za praćenje promjena u radnom zakonodavstvu?
- Kako biste opisali svoj stil pregovaranja?
- Kako promovirate pozitivnu radnu kulturu?
- Kako se nosite s konfliktima između zaposlenika i menadžmenta?
- Koje alate koristite za analizu radnih uvjeta?
- Kako organizirate edukacije za zaposlenike?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Koje su vaše ključne snage kao voditelja industrijskih odnosa?
