Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja ljudskih resursa koji će biti ključna osoba u upravljanju ljudskim potencijalima naše organizacije. Osoba na ovoj poziciji bit će odgovorna za razvoj i implementaciju strategija upravljanja ljudskim resursima, osiguravajući usklađenost s politikama tvrtke i zakonodavstvom. Voditelj ljudskih resursa će koordinirati procese zapošljavanja, obuke, razvoja karijere, upravljanja učinkom i odnosa sa zaposlenicima. Također će surađivati s menadžmentom kako bi se osigurala optimalna radna atmosfera i motivacija zaposlenika. Idealni kandidat posjeduje izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, sposobnost rješavanja problema te iskustvo u vođenju timova i projekata u području ljudskih resursa. Ova uloga zahtijeva proaktivnost, diskreciju i sposobnost prilagodbe dinamičnom poslovnom okruženju. Pridružite nam se i doprinesite razvoju naše tvrtke kroz učinkovito upravljanje ljudskim potencijalima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja ljudskim resursima
- Koordinacija procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija i praćenje programa obuke i razvoja zaposlenika
- Upravljanje sustavom ocjenjivanja radnog učinka
- Savjetovanje menadžmenta o pitanjima vezanim uz ljudske resurse
- Rješavanje radnih sporova i održavanje pozitivnih radnih odnosa
- Praćenje usklađenosti s radnim zakonodavstvom i internim politikama
- Izrada i analiza izvještaja o ljudskim resursima
- Vođenje evidencije o zaposlenicima i administrativnih poslova
- Promicanje kulture tvrtke i angažmana zaposlenika
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnih područja
- Minimalno 3 godine iskustva na sličnim pozicijama
- Poznavanje radnog zakonodavstva i propisa
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost vođenja i motiviranja tima
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom
- Diskrecija i povjerljivost u radu s osjetljivim informacijama
- Iskustvo u korištenju HR softvera i alata
- Sposobnost rješavanja konflikata i donošenja odluka
- Proaktivnost i prilagodljivost promjenama
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoj stil vođenja tima?
- Koje metode koristite za motivaciju zaposlenika?
- Kako pristupate rješavanju radnih sukoba?
- Koje iskustvo imate s implementacijom HR strategija?
- Kako pratite i analizirate učinkovitost programa obuke?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Koje HR softvere ste koristili i kako vam pomažu?
- Kako se nosite s povjerljivim informacijama?
- Kako biste unaprijedili kulturu tvrtke?
- Koji su vaši najveći izazovi u upravljanju ljudskim resursima?
