Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja ljudskih resursa koji će biti ključna osoba u upravljanju i razvoju ljudskog kapitala naše organizacije. Ova pozicija zahtijeva strateško razmišljanje, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost vođenja timova kroz različite procese upravljanja ljudskim resursima. Voditelj ljudskih resursa odgovoran je za planiranje, implementaciju i nadzor svih aspekata ljudskih resursa, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenika, upravljanje učinkom, te osiguravanje usklađenosti s relevantnim zakonima i politikama. Kandidat će surađivati s višim menadžmentom kako bi osigurao da su ljudski resursi usklađeni s poslovnim ciljevima i da doprinose stvaranju pozitivne radne kulture. Također, očekuje se da će razvijati i implementirati strategije za poboljšanje zadovoljstva zaposlenika i smanjenje fluktuacije. Idealni kandidat posjeduje iskustvo u vođenju timova, izvrsno razumijevanje zakonskih okvira vezanih uz radne odnose, te sposobnost analize i rješavanja složenih problema vezanih uz ljudske resurse. Ovo je prilika za profesionalce koji žele imati značajan utjecaj na razvoj i uspjeh organizacije kroz učinkovito upravljanje ljudskim resursima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija upravljanja ljudskim resursima
- Nadzor procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Organizacija i vođenje programa obuke i razvoja zaposlenika
- Upravljanje sustavom ocjenjivanja učinka i povratnih informacija
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom i internim politikama
- Rješavanje radnih sporova i pružanje podrške zaposlenicima
- Suradnja s menadžmentom u planiranju kadrovske strukture
- Praćenje i analiza pokazatelja učinkovitosti ljudskih resursa
- Razvijanje programa za povećanje zadovoljstva i motivacije zaposlenika
- Vođenje tima ljudskih resursa i koordinacija njihovih aktivnosti
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnih područja
- Minimalno 5 godina iskustva na sličnim pozicijama
- Izvrsno poznavanje radnog zakonodavstva Republike Hrvatske
- Snažne komunikacijske i organizacijske vještine
- Iskustvo u vođenju i motiviranju timova
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rješavanja problema
- Poznavanje alata za upravljanje ljudskim resursima i IT sustava
- Visoka razina profesionalnosti i etičnosti
- Sposobnost rada pod pritiskom i upravljanja višestrukim zadacima
- Orijentiranost na rezultate i kontinuirano usavršavanje
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za motivaciju zaposlenika?
- Kako pristupate rješavanju sukoba unutar tima?
- Možete li opisati svoje iskustvo s implementacijom HR strategija?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Kako mjerite uspješnost programa obuke?
- Na koji način pratite zadovoljstvo zaposlenika?
- Kako ste upravljali promjenama u organizaciji?
- Koje alate koristite za upravljanje ljudskim resursima?
- Kako balansirate potrebe zaposlenika i poslovne ciljeve?
- Koje su vaše ključne snage kao voditelja ljudskih resursa?
