Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj ljudskih resursa i administracije
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja ljudskih resursa i administracije koji će biti ključna osoba u upravljanju ljudskim potencijalima i administrativnim procesima unutar naše organizacije. Idealni kandidat imat će iskustvo u vođenju timova, razvijanju i implementaciji politika ljudskih resursa, kao i u optimizaciji administrativnih procedura. Osoba na ovoj poziciji bit će odgovorna za koordinaciju procesa zapošljavanja, upravljanje radnim odnosima, praćenje zakonskih propisa te osiguravanje efikasnog funkcioniranja administrativnih operacija. Također, očekuje se da će kandidat aktivno sudjelovati u razvoju strategija za poboljšanje radnog okruženja i zadovoljstva zaposlenika. Tražimo proaktivnu, organiziranu i komunikativnu osobu s izraženim liderskim sposobnostima i sposobnošću rješavanja problema u dinamičnom poslovnom okruženju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije kandidata
- Razvijanje i implementacija politika ljudskih resursa
- Praćenje i osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
- Organizacija i nadzor administrativnih poslova
- Vođenje i motiviranje tima zaposlenika
- Rješavanje radnih sporova i upravljanje radnim odnosima
- Planiranje i provedba programa obuke i razvoja zaposlenika
- Praćenje i analiza pokazatelja učinkovitosti ljudskih resursa
- Izrada izvještaja i analiza za upravu
- Suradnja s vanjskim partnerima i institucijama
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja
- Minimalno 5 godina iskustva na sličnim pozicijama
- Izvrsno poznavanje radnog zakonodavstva Republike Hrvatske
- Snažne komunikacijske i organizacijske vještine
- Iskustvo u vođenju timova i upravljanju projektima
- Sposobnost donošenja odluka i rješavanja problema
- Visoka razina odgovornosti i profesionalnosti
- Poznavanje rada s informatičkim sustavima za upravljanje ljudskim resursima
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Izvrsno znanje hrvatskog i engleskog jezika
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u vođenju timova ljudskih resursa?
- Kako pristupate rješavanju radnih sporova?
- Koje metode koristite za motivaciju zaposlenika?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Možete li opisati svoj pristup upravljanju administrativnim procesima?
- Kako pratite i analizirate učinkovitost ljudskih resursa?
- Koje informatičke alate koristite u svakodnevnom radu?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama na radnom mjestu?
