Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj ljudskih resursa u maloprodaji
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja ljudskih resursa u maloprodaji koji će biti odgovoran za razvoj i provedbu strategija upravljanja ljudskim resursima unutar maloprodajnog okruženja. Ova uloga zahtijeva snažne komunikacijske vještine, strateško razmišljanje i sposobnost rada u dinamičnom i brzorastućem sektoru. Idealni kandidat će imati iskustva u zapošljavanju, obuci, razvoju zaposlenika, upravljanju učinkom i radnim odnosima, s posebnim naglaskom na potrebe maloprodajnog poslovanja.
Voditelj ljudskih resursa u maloprodaji surađuje s menadžmentom trgovina i višim rukovodstvom kako bi osigurao da su svi HR procesi usklađeni s poslovnim ciljevima. Bit će odgovoran za vođenje HR tima, upravljanje procesima zapošljavanja i selekcije, planiranje obuka i razvoja zaposlenika, kao i za provedbu politika i procedura koje osiguravaju usklađenost s radnim zakonodavstvom.
Osim toga, ova uloga uključuje analizu HR podataka i izvještavanje o ključnim pokazateljima uspješnosti, kao i savjetovanje menadžmenta o pitanjima vezanim uz organizacijsku kulturu, angažman zaposlenika i zadržavanje talenata. Kandidat mora biti sposoban brzo reagirati na izazove, rješavati konflikte i pružati podršku zaposlenicima na svim razinama organizacije.
Ako ste motivirani, organizirani i imate strast za rad s ljudima u maloprodajnom okruženju, pozivamo vas da se prijavite i postanete dio našeg tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija u maloprodaji
- Vođenje procesa zapošljavanja i selekcije
- Organizacija i provedba obuka i razvoja zaposlenika
- Upravljanje radnim odnosima i rješavanje konflikata
- Praćenje i analiza HR pokazatelja
- Savjetovanje menadžmenta o HR pitanjima
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom
- Vođenje HR tima i podrška zaposlenicima
- Razvoj programa za zadržavanje talenata
- Unaprjeđenje organizacijske kulture i angažmana zaposlenika
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u HR-u, poželjno u maloprodaji
- Odlično poznavanje radnog zakonodavstva
- Iskustvo u vođenju tima
- Snažne komunikacijske i organizacijske vještine
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Poznavanje HR softverskih alata
- Analitičke vještine i orijentacija na rezultate
- Samostalnost u radu i donošenju odluka
- Visoka razina profesionalnosti i etičnosti
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje je vaše iskustvo u upravljanju ljudskim resursima u maloprodaji?
- Kako pristupate rješavanju konflikata među zaposlenicima?
- Koje metode koristite za zadržavanje talenata?
- Kako mjerite uspješnost HR strategija?
- Imate li iskustva u vođenju HR tima?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Na koji način motivirate zaposlenike?
- Koje HR softverske alate koristite?
- Kako pristupate obuci i razvoju zaposlenika?
- Kako biste opisali svoju komunikaciju s menadžmentom?
