Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj ljudskih resursa u tvornici
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja ljudskih resursa u tvornici koji će biti ključna osoba u upravljanju i razvoju ljudskog kapitala unutar proizvodnog pogona. Osoba na ovoj poziciji bit će odgovorna za planiranje, organizaciju i nadzor svih aktivnosti vezanih uz ljudske resurse, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenika, upravljanje radnim odnosima i usklađenost s relevantnim zakonima i propisima. Voditelj ljudskih resursa u tvornici mora imati sposobnost učinkovite komunikacije s različitim odjelima, razumjeti specifičnosti proizvodnog procesa te osigurati da su svi zaposlenici motivirani i zadovoljni svojim radnim uvjetima. Također, ova uloga uključuje razvoj i implementaciju politika i procedura koje podržavaju ciljeve tvornice i doprinose povećanju produktivnosti i sigurnosti na radu. Idealni kandidat ima iskustvo u upravljanju ljudskim resursima u proizvodnom sektoru, snažne organizacijske vještine i sposobnost rješavanja konflikata. Osim toga, očekuje se da će aktivno sudjelovati u strateškom planiranju i podržavati menadžment u donošenju odluka vezanih uz ljudske resurse. Voditelj ljudskih resursa u tvornici također će pratiti trendove u industriji i predlagati inovacije koje mogu unaprijediti radnu atmosferu i učinkovitost zaposlenika. Ova pozicija zahtijeva visoku razinu profesionalnosti, diskrecije i predanosti, kao i sposobnost rada u dinamičnom i zahtjevnom okruženju. Ako ste motivirani, organizirani i imate strast prema razvoju ljudskih resursa, pozivamo vas da se pridružite našem timu i doprinesete uspjehu naše tvornice.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Planiranje i provedba procesa zapošljavanja i selekcije
- Organizacija i koordinacija programa obuke i razvoja zaposlenika
- Upravljanje radnim odnosima i rješavanje konflikata
- Praćenje usklađenosti s radnim zakonodavstvom i internim politikama
- Razvijanje i implementacija HR politika i procedura
- Podrška menadžmentu u strateškom planiranju ljudskih resursa
- Praćenje i analiza podataka o zaposlenicima i radnoj učinkovitosti
- Promicanje pozitivne radne kulture i motivacije zaposlenika
- Suradnja s drugim odjelima radi optimizacije radnih procesa
- Upravljanje administrativnim zadacima vezanim uz ljudske resurse
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, menadžmenta ili srodnog područja
- Iskustvo na sličnim pozicijama u proizvodnom sektoru
- Poznavanje radnog zakonodavstva Republike Hrvatske
- Snažne komunikacijske i organizacijske vještine
- Sposobnost rješavanja konflikata i donošenja odluka
- Visoka razina profesionalnosti i diskrecije
- Sposobnost rada u dinamičnom i zahtjevnom okruženju
- Poznavanje rada s HR softverom i MS Office paketom
- Orijentiranost na rezultate i timski rad
- Aktivan pristup učenju i usavršavanju
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju ljudskim resursima u proizvodnom okruženju?
- Kako pristupate rješavanju sukoba među zaposlenicima?
- Koje metode koristite za motivaciju i razvoj zaposlenika?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Možete li opisati svoj pristup strateškom planiranju ljudskih resursa?
- Kako pratite i analizirate učinkovitost zaposlenika?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako se nosite s pritiskom i radom u dinamičnom okruženju?
- Koje su vaše ključne snage kao voditelja ljudskih resursa?
- Kako biste unaprijedili radnu atmosferu u našoj tvornici?
