Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj obuke
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja obuke koji će biti odgovoran za razvoj, implementaciju i nadzor programa obuke unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati iskustvo u upravljanju edukacijskim projektima, sposobnost analize potreba za obukom te vještine u vođenju timova i suradnji s različitim odjelima. Voditelj obuke će raditi na osiguravanju da zaposlenici steknu potrebna znanja i vještine za uspješno obavljanje svojih poslova, te će pratiti učinkovitost programa i predlagati poboljšanja. Ova uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske sposobnosti, organizacijske vještine i sposobnost prilagodbe različitim stilovima učenja. Također, očekuje se da će kandidat biti u toku s najnovijim trendovima u području edukacije i razvoja ljudskih resursa.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija programa obuke za zaposlenike.
- Analiza potreba za obukom unutar organizacije.
- Koordinacija i vođenje edukacijskih timova.
- Praćenje učinkovitosti programa obuke i izvještavanje o rezultatima.
- Suradnja s menadžmentom i drugim odjelima radi usklađivanja obuke s poslovnim ciljevima.
- Organizacija radionica, seminara i treninga.
- Upravljanje budžetom za obuku.
- Odabir i upravljanje vanjskim edukatorima i dobavljačima.
- Razvijanje materijala za obuku i prilagođavanje sadržaja različitim skupinama.
- Praćenje trendova i inovacija u području edukacije i razvoja zaposlenika.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, obrazovanja ili srodnih područja.
- Iskustvo na sličnim pozicijama najmanje 3 godine.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost analize i rješavanja problema.
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom.
- Poznavanje metoda i tehnika obuke.
- Iskustvo u vođenju timova.
- Sposobnost rada s različitim softverskim alatima za upravljanje obukom.
- Fleksibilnost i prilagodljivost.
- Orijentacija na rezultate i kontinuirano usavršavanje.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode obuke smatrate najučinkovitijima?
- Kako pristupate analizi potreba za obukom?
- Kako mjerite uspješnost programa obuke?
- Kako motivirate zaposlenike za sudjelovanje u obukama?
- Ispričajte nam o situaciji kada ste morali prilagoditi program obuke specifičnim potrebama.
- Kako upravljate konfliktima unutar edukacijskog tima?
- Koje tehnologije koristite u organizaciji obuke?
- Kako ostajete u toku s novim trendovima u edukaciji?
- Kako balansirate između budžetskih ograničenja i kvalitete obuke?
- Kako pristupate razvoju lidera kroz programe obuke?
