Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj operacija ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja operacija ljudskih resursa koji će biti odgovoran za učinkovito upravljanje svim aspektima operacija ljudskih resursa unutar naše organizacije. Osoba na ovoj poziciji će koordinirati i nadzirati procese zapošljavanja, upravljanja zaposlenicima, razvoja kadrova, te osigurati usklađenost sa zakonodavnim propisima i internim politikama. Ključna uloga uključuje optimizaciju HR procesa, podršku menadžmentu u donošenju odluka vezanih uz ljudske resurse, te razvoj i implementaciju strategija za poboljšanje radnog okruženja i zadovoljstva zaposlenika. Kandidat treba imati izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, sposobnost rješavanja problema i vođenja tima. Također, očekuje se proaktivnost u praćenju trendova u području ljudskih resursa i primjena najboljih praksi u svakodnevnom radu. Voditelj operacija ljudskih resursa će surađivati s različitim odjelima kako bi osigurao usklađenost i efikasnost u svim HR aktivnostima, te će biti ključna osoba u razvoju i održavanju pozitivne radne kulture unutar tvrtke.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje dnevnim operacijama odjela ljudskih resursa
- Koordinacija procesa zapošljavanja i selekcije kandidata
- Razvijanje i implementacija politika i procedura ljudskih resursa
- Praćenje usklađenosti sa zakonima i propisima vezanim uz rad i zapošljavanje
- Podrška menadžmentu u upravljanju zaposlenicima i razvoju kadrova
- Organizacija i nadzor programa obuke i razvoja zaposlenika
- Rješavanje radnih sporova i problema unutar tima
- Analiza podataka o zaposlenicima i priprema izvještaja
- Optimizacija HR procesa i sustava za povećanje učinkovitosti
- Promicanje pozitivne radne kulture i zadovoljstva zaposlenika
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, menadžmenta ili srodnog područja
- Iskustvo na sličnim pozicijama u području ljudskih resursa
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih uz rad i zapošljavanje
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost vođenja i motiviranja tima
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom
- Analitičko razmišljanje i rješavanje problema
- Poznavanje HR softverskih alata i sustava
- Diskrecija i povjerljivost u radu s osjetljivim informacijama
- Proaktivnost i orijentiranost na rezultate
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju operacijama ljudskih resursa?
- Kako pristupate rješavanju konflikata unutar tima?
- Koje metode koristite za praćenje usklađenosti sa zakonima o radu?
- Kako biste unaprijedili procese zapošljavanja u našoj tvrtki?
- Kako motivirate i razvijate zaposlenike?
- Koje HR softvere ste koristili i koliko ste upoznati s njima?
- Kako se nosite s povjerljivim informacijama?
- Možete li opisati situaciju kada ste morali brzo riješiti problem u HR-u?
- Kako pratite trendove i promjene u području ljudskih resursa?
- Koje strategije koristite za promicanje pozitivne radne kulture?
