Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj praćenja i evaluacije
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo voditelja praćenja i evaluacije koji će preuzeti ključnu ulogu u razvoju, provedbi i unapređenju sustava za mjerenje uspješnosti programa, projekata i organizacijskih inicijativa. Ova pozicija namijenjena je osobi koja razumije kako pretvoriti strateške ciljeve u mjerljive pokazatelje, uspostaviti pouzdane procese prikupljanja podataka te osigurati da rezultati analiza podržavaju kvalitetno donošenje odluka. Voditelj praćenja i evaluacije blisko surađuje s upravom, voditeljima projekata, terenskim timovima, partnerima i donatorima kako bi osigurao da su podaci točni, pravovremeni i korisni za kontinuirano poboljšanje rada organizacije.
U ovoj ulozi bit ćete odgovorni za izradu okvira praćenja i evaluacije, definiranje ključnih pokazatelja uspješnosti, razvoj metodologija za prikupljanje i obradu podataka te pripremu izvještaja koji jasno prikazuju napredak, izazove i preporuke. Očekuje se da kandidat ima snažne analitičke sposobnosti, iskustvo u radu s kvantitativnim i kvalitativnim podacima te sposobnost predstavljanja složenih nalaza različitim dionicima na razumljiv i strukturiran način. Jednako je važno razumijevanje etičkih standarda u upravljanju podacima, zaštiti privatnosti i osiguravanju kvalitete informacija.
Voditelj praćenja i evaluacije ima važnu savjetodavnu i operativnu funkciju. Osim izrade alata i procesa, ova osoba pruža podršku timovima u pravilnom korištenju obrazaca, baza podataka i sustava izvještavanja, organizira obuke te prati usklađenost s internim i vanjskim zahtjevima. Uloga uključuje i provođenje evaluacija učinka, analiza rezultata i procjena utjecaja, kao i predlaganje konkretnih mjera za poboljšanje učinkovitosti programa. Kandidat treba biti sposoban prepoznati trendove, rizike i prilike te ih pretočiti u preporuke koje imaju praktičnu vrijednost za organizaciju.
Idealna osoba za ovu poziciju kombinira strateško razmišljanje s operativnom preciznošću. Treba biti samostalna, organizirana i usmjerena na detalje, ali i dovoljno fleksibilna za rad u dinamičnom okruženju s više paralelnih prioriteta. Iskustvo rada u neprofitnom sektoru, međunarodnim projektima, razvojnim programima ili društveno korisnim inicijativama smatra se velikom prednošću. Ako vas motivira rad temeljen na dokazima, želite doprinositi kvaliteti programa i vjerujete da dobri podaci mogu unaprijediti stvarni učinak organizacije, ova pozicija pruža priliku za značajan profesionalni doprinos i razvoj.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijati i održavati sustav praćenja i evaluacije za programe i projekte.
- Definirati pokazatelje uspješnosti, ciljne vrijednosti i metode prikupljanja podataka.
- Analizirati kvantitativne i kvalitativne podatke radi procjene rezultata i učinka.
- Pripremati redovite i ad hoc izvještaje za upravu, partnere i donatore.
- Osiguravati kvalitetu podataka kroz provjere, validaciju i standardizaciju procesa.
- Provoditi interne evaluacije i koordinirati vanjske evaluacijske aktivnosti.
- Obučavati članove tima o alatima, metodologijama i standardima izvještavanja.
- Predlagati poboljšanja programa na temelju nalaza, trendova i preporuka.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz društvenih znanosti, statistike, ekonomije, javne uprave ili srodnog područja.
- Najmanje 3 godine iskustva u praćenju i evaluaciji programa ili projekata.
- Iskustvo u razvoju logičkih okvira, pokazatelja i planova praćenja.
- Napredno znanje analize podataka i rada u alatima poput Excela, Power BI-ja ili sličnih sustava.
- Sposobnost pisanja jasnih, strukturiranih i analitičkih izvještaja.
- Poznavanje metoda kvantitativnog i kvalitativnog istraživanja.
- Razumijevanje etike upravljanja podacima i zaštite povjerljivih informacija.
- Odlične organizacijske, komunikacijske i prezentacijske vještine.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kakvo iskustvo imate u uspostavi sustava praćenja i evaluacije?
- Koje ste pokazatelje uspješnosti najčešće razvijali i pratili?
- Kako osiguravate točnost i kvalitetu prikupljenih podataka?
- Opišite primjer kada su vaši nalazi utjecali na promjenu programa ili procesa.
- Koje alate za analizu podataka i izvještavanje najčešće koristite?
- Kako pristupate radu s različitim dionicima, uključujući donatore i terenske timove?
- Imate li iskustva s procjenom učinka ili evaluacijom utjecaja?
- Kako organizirate prioritete kada istovremeno vodite više projekata?
