Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj privlačenja talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja privlačenja talenata koji će biti ključna osoba u razvoju i implementaciji strategija za privlačenje i zapošljavanje vrhunskih stručnjaka u našu organizaciju. Ova uloga zahtijeva duboko razumijevanje tržišta rada, izvrsne komunikacijske vještine te sposobnost vođenja tima i suradnje s različitim odjelima. Voditelj privlačenja talenata će raditi na optimizaciji procesa zapošljavanja, izgradnji snažnog brenda poslodavca i osiguravanju da tvrtka privlači i zadržava najbolje talente. Osim toga, odgovoran je za analizu podataka o zapošljavanju, upravljanje odnosima s kandidatima te razvoj inovativnih pristupa u privlačenju kandidata. Idealni kandidat ima iskustvo u ljudskim resursima, posebno u regrutaciji, te je sposoban prilagoditi strategije potrebama organizacije i tržišnim trendovima. Ako ste proaktivni, organizirani i imate strast prema ljudskim resursima, pozivamo vas da se pridružite našem timu i doprinesete rastu i uspjehu naše tvrtke.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija privlačenja talenata.
- Vođenje i koordinacija tima za regrutaciju.
- Suradnja s menadžerima na definiraju potreba za zapošljavanjem.
- Upravljanje procesom selekcije kandidata i intervjua.
- Izgradnja i održavanje odnosa s potencijalnim kandidatima.
- Praćenje i analiza tržišta rada i trendova u zapošljavanju.
- Optimizacija procesa zapošljavanja i kandidatskog iskustva.
- Izvještavanje o ključnim pokazateljima uspješnosti regrutacije.
- Razvoj i održavanje brenda poslodavca.
- Organizacija i sudjelovanje na sajmovima poslova i drugim događajima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo na sličnim pozicijama u ljudskim resursima ili regrutaciji.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine.
- Sposobnost vođenja i motiviranja tima.
- Poznavanje alata i platformi za regrutaciju.
- Analitičke sposobnosti i orijentacija na rezultate.
- Sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju.
- Visoka razina organizacijskih sposobnosti.
- Poznavanje zakonskih regulativa vezanih uz zapošljavanje.
- Sposobnost strateškog razmišljanja i planiranja.
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za privlačenje kvalitetnih kandidata?
- Kako pristupate izgradnji brenda poslodavca?
- Kako mjerite uspješnost procesa regrutacije?
- Kako se nosite s izazovima u pronalasku specifičnih talenata?
- Koje alate koristite za upravljanje kandidatima?
- Kako motivirate svoj tim?
- Kako održavate dobar odnos s kandidatima tijekom procesa zapošljavanja?
- Kako prilagođavate strategije privlačenja talenata promjenama na tržištu rada?
- Možete li opisati svoj najuspješniji projekt u regrutaciji?
- Kako osiguravate usklađenost procesa zapošljavanja sa zakonskim propisima?
