Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj usklađenosti ljudskih resursa
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja usklađenosti ljudskih resursa koji će biti ključna osoba u osiguravanju da naše HR politike i prakse budu u skladu sa svim relevantnim zakonima i propisima. Ova uloga zahtijeva duboko razumijevanje radnog prava, sposobnost analize i implementacije promjena u zakonodavstvu te učinkovitu komunikaciju s različitim odjelima unutar organizacije. Kandidat će surađivati s pravnim timom, menadžmentom i zaposlenicima kako bi osigurao da su svi procesi transparentni, pravedni i u skladu s najboljim praksama. Osim toga, odgovoran je za edukaciju zaposlenika o pravilima i procedurama, provođenje internih revizija te rješavanje potencijalnih problema vezanih uz usklađenost. Idealni kandidat ima iskustvo u upravljanju rizicima, izvještavanju i razvoju politika koje podržavaju etički i zakonit rad u organizaciji. Ova pozicija zahtijeva proaktivnost, analitičke sposobnosti i izvrsne komunikacijske vještine kako bi se osigurala kontinuirana usklađenost i smanjili pravni rizici za tvrtku.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Praćenje i implementacija zakonskih promjena u području ljudskih resursa
- Razvijanje i održavanje politika usklađenosti unutar HR odjela
- Suradnja s pravnim timom na rješavanju pitanja usklađenosti
- Provođenje internih revizija i procjena rizika
- Edukacija zaposlenika o pravilima i procedurama usklađenosti
- Izvještavanje menadžmentu o statusu usklađenosti i potencijalnim rizicima
- Savjetovanje menadžmenta o najboljim praksama u HR usklađenosti
- Rješavanje pritužbi i problema vezanih uz usklađenost
- Održavanje dokumentacije i evidencije vezanih uz usklađenost
- Sudjelovanje u razvoju strategija za poboljšanje usklađenosti
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, prava ili srodnih područja
- Iskustvo na sličnim pozicijama u području HR usklađenosti
- Poznavanje radnog prava i relevantnih propisa
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rješavanja problema
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Iskustvo u provođenju internih revizija
- Visoka razina organizacijskih sposobnosti
- Diskrecija i povjerljivost u radu s osjetljivim informacijama
- Proaktivnost i inicijativa u praćenju promjena u zakonodavstvu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u području HR usklađenosti?
- Kako pratite promjene u zakonodavstvu vezanom uz ljudske resurse?
- Kako biste riješili situaciju kada zaposlenik krši politiku usklađenosti?
- Koje metode koristite za edukaciju zaposlenika o pravilima usklađenosti?
- Kako pristupate provođenju internih revizija?
- Kako komunicirate složene pravne informacije menadžmentu?
- Koje alate koristite za praćenje usklađenosti?
- Kako osiguravate povjerljivost podataka u svom radu?
- Kako ste u prošlosti doprinijeli poboljšanju HR politika?
- Kako se nosite sa stresnim situacijama i pritiscima na poslu?
