Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj zapošljavanja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja zapošljavanja koji će biti ključna osoba u vođenju i upravljanju svim aspektima procesa zapošljavanja unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati iskustvo u pronalaženju, privlačenju i odabiru najboljih talenata, kao i u razvoju strategija za optimizaciju procesa zapošljavanja. Voditelj zapošljavanja surađivat će s različitim odjelima kako bi razumio njihove potrebe za radnom snagom i osigurao da se zapošljavanje odvija učinkovito i u skladu s politikama tvrtke. Osim toga, odgovoran je za vođenje tima regrutera, praćenje tržišnih trendova u zapošljavanju te implementaciju inovativnih metoda privlačenja kandidata. Kandidat mora imati izvrsne komunikacijske i organizacijske vještine, sposobnost rada pod pritiskom te iskustvo u korištenju različitih alata i platformi za zapošljavanje. Voditelj zapošljavanja također će biti uključen u analizu podataka o zapošljavanju i izvještavanje o ključnim pokazateljima uspješnosti. Ovo je izvrsna prilika za ambicioznu osobu koja želi doprinijeti rastu i razvoju naše tvrtke kroz strateško upravljanje ljudskim resursima i zapošljavanjem.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja
- Vođenje i koordinacija tima regrutera
- Suradnja s menadžerima različitih odjela radi razumijevanja potreba za zapošljavanjem
- Praćenje i analiza tržišnih trendova u zapošljavanju
- Upravljanje procesom selekcije kandidata od početka do kraja
- Organizacija i vođenje intervjua
- Izrada izvještaja o učinkovitosti procesa zapošljavanja
- Održavanje odnosa s kandidatima i poslodavcima
- Optimizacija i automatizacija procesa zapošljavanja
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima i internim politikama
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Minimalno 3 godine iskustva na sličnim pozicijama
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost vođenja tima i upravljanja projektima
- Poznavanje alata i platformi za zapošljavanje
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Visoka razina organizacijskih sposobnosti
- Znanje o zakonima vezanim uz zapošljavanje
- Analitičke vještine i sposobnost donošenja odluka
- Sposobnost prilagodbe promjenama i inovacijama
- Visoka razina profesionalnosti i etike
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje najboljih kandidata?
- Kako pristupate vođenju i motiviranju tima regrutera?
- Kako osiguravate usklađenost procesa zapošljavanja sa zakonima?
- Možete li opisati svoj najuspješniji projekt zapošljavanja?
- Kako pratite i analizirate učinkovitost procesa zapošljavanja?
- Koje alate i tehnologije koristite u svakodnevnom radu?
- Kako se nosite s izazovima u pronalaženju kandidata za specifične pozicije?
- Kako održavate dobar odnos s kandidatima i menadžerima?
- Na koji način implementirate inovacije u proces zapošljavanja?
- Kako balansirate potrebe različitih odjela u procesu zapošljavanja?
