Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj zapošljavanja
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja zapošljavanja koji će biti ključna osoba u procesu privlačenja, selekcije i zapošljavanja najboljih kandidata za našu organizaciju. Ova uloga zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost procjene potencijala kandidata te koordinaciju s različitim odjelima unutar tvrtke. Voditelj zapošljavanja će surađivati s menadžerima i HR timom kako bi osigurao da su svi koraci zapošljavanja provedeni učinkovito i u skladu s politikama tvrtke. Osim toga, bit će odgovoran za razvoj i implementaciju strategija privlačenja talenata, vođenje intervjua, te praćenje i izvještavanje o statusu zapošljavanja. Idealni kandidat ima iskustvo u ljudskim resursima, razumijevanje tržišta rada i sposobnost donošenja odluka temeljenih na analizi podataka. Uloga zahtijeva organiziranost, proaktivnost i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Voditelj zapošljavanja igra ključnu ulogu u oblikovanju radne snage i doprinosi dugoročnom uspjehu tvrtke kroz kvalitetan izbor zaposlenika.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja
- Suradnja s menadžerima na definiranju potreba za zapošljavanjem
- Vođenje procesa selekcije i intervjua kandidata
- Koordinacija s HR timom i vanjskim agencijama za zapošljavanje
- Praćenje i izvještavanje o statusu zapošljavanja i ključnim pokazateljima
- Održavanje baze podataka kandidata i ažuriranje zapisa
- Osiguravanje usklađenosti procesa zapošljavanja s politikama tvrtke i zakonima
- Organizacija i sudjelovanje na sajmovima zapošljavanja i drugim događajima
- Razvijanje odnosa s obrazovnim institucijama i drugim izvorima talenata
- Savjetovanje menadžera o najboljim praksama u zapošljavanju
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Iskustvo na sličnim pozicijama u ljudskim resursima ili zapošljavanju
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost procjene kandidata i donošenja objektivnih odluka
- Poznavanje zakonskih propisa vezanih uz zapošljavanje
- Organizacijske sposobnosti i upravljanje vremenom
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje alata za upravljanje zapošljavanjem i baze podataka
- Visoka razina profesionalnosti i diskrecije
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Motiviranost za kontinuirano usavršavanje i razvoj
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalazak kvalitetnih kandidata?
- Kako procjenjujete potencijal kandidata tijekom intervjua?
- Kako se nosite s izazovima u procesu zapošljavanja?
- Možete li opisati svoj pristup suradnji s menadžerima?
- Kako osiguravate usklađenost procesa zapošljavanja sa zakonima?
- Koje alate koristite za praćenje kandidata i procesa?
- Kako motivirate kandidate tijekom procesa selekcije?
- Kako pristupate razvoju strategija privlačenja talenata?
- Možete li navesti primjer uspješnog zapošljavanja koje ste vodili?
- Kako se nosite s povjerljivim informacijama tijekom zapošljavanja?
