Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Alkatrészgazdálkodási vezető
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan Alkatrészgazdálkodási vezetőt keresünk, aki átfogóan irányítja a pótalkatrészek beszerzését, készletgazdálkodását, raktározását és elérhetőségét annak érdekében, hogy a szerviz-, karbantartási és javítási folyamatok folyamatosan, hatékonyan és költségtudatosan működjenek. Ebben a szerepkörben a munkatárs kulcsszerepet tölt be az üzletmenet folytonosságának biztosításában, mivel a megfelelő alkatrész a megfelelő időben történő rendelkezésre állása közvetlen hatással van az ügyfél-elégedettségre, a javítási átfutási időre és a vállalat eredményességére.
Az Alkatrészgazdálkodási vezető feladata a készletszintek optimalizálása, a beszállítókkal való kapcsolattartás, a rendelési folyamatok felügyelete, valamint a keresleti minták elemzése. A pozíció betöltője szorosan együttműködik a szervizcsapattal, a beszerzéssel, a logisztikával, a pénzüggyel és adott esetben az értékesítési területtel is annak érdekében, hogy a pótalkatrész-ellátás gyors, pontos és gazdaságos legyen. Fontos, hogy a jelölt képes legyen adatvezérelt döntéseket hozni, felismerje a készletkockázatokat, és proaktívan kezelje a hiányokat, a túlzott készletezést, valamint a lassan forgó tételeket.
A munkakör stratégiai és operatív elemeket egyaránt tartalmaz. A vezető nemcsak a napi működést koordinálja, hanem fejlesztési javaslatokat is kidolgoz a készletpontosság növelésére, a raktári folyamatok egyszerűsítésére és a költségek csökkentésére. Elvárás a készletnyilvántartó rendszerek magabiztos használata, a teljesítménymutatók nyomon követése, valamint a belső szabályzatok és minőségi előírások betartása. A sikeres jelölt képes lesz egyensúlyt teremteni a magas rendelkezésre állás és az optimális készletérték között.
Ez a pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik erős szervezőkészséggel, kiváló problémamegoldó képességgel és vezetői szemlélettel rendelkeznek. Olyan kollégát keresünk, aki jól kommunikál különböző részlegekkel és külső partnerekkel, képes priorizálni, és magabiztosan kezeli a gyorsan változó üzleti igényeket. A szerepkörben fontos a pontosság, az elemző gondolkodás, valamint az a képesség, hogy a működési adatokból üzleti értéket teremtsen.
A vállalat versenyképessége szempontjából az alkatrészellátás megbízhatósága kiemelt jelentőségű, ezért az Alkatrészgazdálkodási vezető munkája közvetlenül hozzájárul a szolgáltatási színvonal emeléséhez, a költséghatékonysághoz és az ügyfélkapcsolatok erősítéséhez. Ha Ön tapasztalt a készletgazdálkodás, logisztika vagy szerviztámogatás területén, és szeretne egy felelősségteljes, üzletileg fontos szerepkörben dolgozni, ez a lehetőség kiváló következő lépés lehet szakmai pályafutásában.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A pótalkatrész-készletek napi szintű felügyelete és optimalizálása.
- Beszerzési igények tervezése a keresleti adatok és szervizigények alapján.
- Kapcsolattartás beszállítókkal, árak és szállítási feltételek egyeztetése.
- Raktári folyamatok, készletpontosság és leltározási tevékenységek irányítása.
- Hiánycikkek, sürgős rendelések és visszáruk kezelésének koordinálása.
- Készletforgási mutatók, költségek és teljesítménymutatók elemzése.
- Együttműködés a szerviz, logisztika, beszerzés és pénzügy csapataival.
- Folyamatfejlesztési javaslatok kidolgozása a hatékonyság növelésére.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség logisztikai, műszaki, gazdasági vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3–5 év tapasztalat alkatrészgazdálkodásban, készletkezelésben vagy logisztikában.
- Vezetői vagy koordinációs tapasztalat előnyt jelent.
- Magabiztos ERP vagy készletnyilvántartó rendszerismeret.
- Erős elemzőkészség és adatvezérelt döntéshozatali képesség.
- Kiváló szervező-, kommunikációs és problémamegoldó készség.
- Pontosság, felelősségtudat és eredményorientált szemlélet.
- Középszintű vagy magasabb angol nyelvtudás előnyt jelent.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van pótalkatrész-készletek kezelésében?
- Dolgozott már ERP vagy raktárkezelő rendszerrel?
- Hogyan kezeli a készlethiányból adódó sürgős helyzeteket?
- Volt-e már felelőssége beszállítói kapcsolatok kezelésében?
- Milyen módszerekkel optimalizálta korábban a készletszinteket?
- Mekkora csapatot vagy folyamatot irányított korábbi munkaköreiben?
