Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Bér- és bérszámfejtési koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Bér- és bérszámfejtési koordinátort keresünk, aki felelős a vállalat munkavállalóinak bérezési folyamatainak zökkenőmentes lebonyolításáért. Ebben a szerepkörben kulcsfontosságú a pontos és időben történő bérszámfejtés biztosítása, valamint a kapcsolódó adminisztratív feladatok kezelése. A koordinátor feladatai közé tartozik a bérszámfejtési adatok gyűjtése, ellenőrzése és feldolgozása, a bérszámfejtési rendszerek kezelése, valamint a jogszabályi előírásoknak való megfelelés biztosítása. Emellett együttműködik a HR osztállyal és a pénzügyi részleggel, hogy a bérek kifizetése pontos és átlátható legyen. A pozíció megköveteli a munkaügyi és adózási szabályok alapos ismeretét, valamint a precizitást és a határidők betartását. Fontos, hogy a jelölt képes legyen problémamegoldó módon kezelni a bérszámfejtéssel kapcsolatos kérdéseket és esetleges eltéréseket. A bér- és bérszámfejtési koordinátor szerepe elengedhetetlen a vállalat munkavállalóinak elégedettsége és a jogszabályi megfelelés fenntartása szempontjából. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, és képes hatékonyan együttműködni különböző osztályokkal a vállalaton belül. Ha szereted a részletekre való odafigyelést és a szervezett munkavégzést, ez a pozíció ideális lehet számodra.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Bérek és juttatások számfejtése pontosan és időben
- Bérszámfejtési adatok gyűjtése és ellenőrzése
- Kapcsolattartás a HR és pénzügyi osztállyal
- Bérszámfejtési rendszerek kezelése és karbantartása
- Jogszabályi változások nyomon követése és alkalmazása
- Bérszámfejtési dokumentációk előkészítése és archiválása
- Munkavállalói kérdések és problémák kezelése
- Bérszámfejtési riportok készítése vezetőség számára
- Adózási és járulékfizetési kötelezettségek kezelése
- Belső ellenőrzések támogatása bérszámfejtési területen
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség pénzügy vagy HR területen előny
- Legalább 2 év releváns tapasztalat bérszámfejtésben
- Jártas a bérszámfejtési szoftverek használatában
- Alapos ismeretek a munkaügyi és adózási jogszabályokról
- Precizitás és nagyfokú figyelem a részletekre
- Kiváló kommunikációs és problémamegoldó készségek
- Csapatmunkára való képesség és együttműködés
- Határidők pontos betartása
- Magabiztos MS Office ismeretek, különösen Excel
- Diszkréció és adatvédelmi szabályok betartása
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen bérszámfejtési rendszerekkel dolgozott korábban?
- Hogyan kezeli a bérszámfejtési hibákat vagy eltéréseket?
- Milyen tapasztalatai vannak a munkaügyi jogszabályok alkalmazásában?
- Hogyan biztosítja a határidők betartását a bérszámfejtés során?
- Milyen módszerekkel tartja naprakészen tudását a bérszámfejtési területen?
- Hogyan kezeli a munkavállalói kérdéseket és panaszokat?
- Milyen jelentéseket készített korábbi munkájában?
- Hogyan működik együtt más osztályokkal a bérszámfejtés kapcsán?
