Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Csapatvezető
Leírás
Text copied to clipboard!
Csapatvezetőt keresünk, aki képes hatékonyan irányítani és motiválni egy kisebb vagy közepes méretű csapatot a kitűzött célok elérése érdekében. A csapatvezető felelős a napi munkafolyamatok koordinálásáért, a feladatok kiosztásáért, valamint a csapattagok támogatásáért és fejlődésének elősegítéséért. Fontos, hogy a jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezzen, és képes legyen gyorsan reagálni a változó helyzetekre. A pozíció betöltője együttműködik a felsővezetőséggel, hogy biztosítsa a vállalati célok megvalósulását, miközben fenntartja a csapat motivációját és hatékonyságát. A csapatvezető szerepe kulcsfontosságú a minőségi munka és a határidők betartása szempontjából, ezért elengedhetetlen a precizitás és a problémamegoldó képesség. Emellett a munkakör magában foglalja a teljesítményértékelést, a képzési szükségletek felmérését, valamint a munkahelyi biztonsági előírások betartását is. Ha Ön dinamikus, vezetői tapasztalattal rendelkező szakember, aki szeretne egy támogató és fejlődő csapat élén dolgozni, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Csapat napi munkájának irányítása és koordinálása
- Feladatok kiosztása és nyomon követése
- Csapattagok támogatása és motiválása
- Teljesítményértékelések készítése
- Kommunikáció fenntartása a felsővezetéssel
- Problémák gyors és hatékony megoldása
- Munkahelyi biztonsági előírások betartatása
- Képzési szükségletek felmérése és szervezése
- Határidők betartásának biztosítása
- Jelentések készítése a vezetőség számára
Elvárások
Text copied to clipboard!- Legalább 3 év vezetői tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek
- Csapatépítési és motivációs képesség
- Problémamegoldó és döntéshozó képesség
- Felelősségteljes és precíz munkavégzés
- Alapvető számítógépes ismeretek
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Konfliktuskezelési tapasztalat
- Felsőfokú végzettség előny
- Elkötelezettség a folyamatos fejlődés iránt
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen vezetői tapasztalatai vannak?
- Hogyan motiválja a csapatát?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a munkahelyen?
- Milyen módszerekkel biztosítja a határidők betartását?
- Hogyan támogatja a csapattagok fejlődését?
- Milyen tapasztalatai vannak a teljesítményértékelésben?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Milyen kommunikációs eszközöket használ a csapat irányításához?
