Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

E-learning specialista

Leírás

Text copied to clipboard!
E-learning specialistát keresünk, aki kulcsszerepet vállal szervezetünk digitális tanulási és fejlesztési kezdeményezéseinek megtervezésében, létrehozásában és folyamatos fejlesztésében. Ebben a pozícióban olyan szakembert várunk, aki képes az oktatási célokat hatékony, felhasználóbarát és mérhető online tanulási megoldásokká alakítani. Az ideális jelölt jól ismeri az oktatástervezés alapelveit, magabiztosan használ különböző e-learning eszközöket és platformokat, valamint képes együttműködni szakmai tartalomgazdákkal, vezetőkkel és más érintettekkel annak érdekében, hogy magas színvonalú képzési anyagok készüljenek. A munkakör része interaktív online tananyagok, mikrotanulási modulok, videós oktatási tartalmak, tudásellenőrzések és blended learning programok fejlesztése. Fontos, hogy a jelölt értse a tanulói élmény jelentőségét, és képes legyen olyan megoldásokat kialakítani, amelyek egyszerre támogatják az üzleti célokat és a résztvevők fejlődését. A pozícióban dolgozó szakember rendszeresen elemzi a képzések eredményességét, visszajelzéseket gyűjt, és ezek alapján javaslatokat tesz a tartalmak, folyamatok és módszertanok fejlesztésére. Az E-learning specialista szorosan együttműködik a HR, a képzés-fejlesztési, a kommunikációs és az informatikai csapatokkal. Feladata lehet a tanulásmenedzsment rendszerek kezelésének támogatása, a tananyagok feltöltése és karbantartása, valamint a felhasználói statisztikák nyomon követése is. Emellett fontos szerepet játszik abban, hogy a képzési tartalmak megfeleljenek a szervezeti arculatnak, a szakmai elvárásoknak és az esetleges megfelelőségi követelményeknek. Olyan jelöltet keresünk, aki kreatív, rendszerszemléletű és részletekre figyelő, ugyanakkor képes határidők mentén, több projekten párhuzamosan dolgozni. Előnyt jelent, ha van tapasztalata forgatókönyvírásban, vizuális tartalomkészítésben, LMS-rendszerek használatában, valamint adatvezérelt képzésfejlesztésben. Ha szenvedélyesen érdeklődik a digitális tanulás, a modern oktatási technológiák és a folyamatos fejlesztés iránt, ez a pozíció kiváló lehetőséget kínál arra, hogy valódi hatást gyakoroljon a szervezeti tudásépítésre és a munkavállalói fejlődésre.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • Online tananyagok és digitális képzési programok tervezése és fejlesztése
  • Oktatási célok tanulási élménnyé alakítása korszerű módszertanokkal
  • Interaktív modulok, kvízek, videók és mikrotanulási tartalmak készítése
  • Együttműködés szakmai tartalomgazdákkal és belső érintettekkel
  • Tanulásmenedzsment rendszerben a képzések feltöltése és karbantartása
  • Képzési eredmények, részvételi adatok és visszajelzések elemzése
  • Fejlesztési javaslatok kidolgozása a tananyagok minőségének javítására
  • A tartalmak arculati, szakmai és megfelelőségi ellenőrzése

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Tapasztalat e-learning tartalomfejlesztésben vagy oktatástervezésben
  • Magabiztos ismeret legalább egy e-learning fejlesztőeszköz használatában
  • Jó kommunikációs és együttműködési készség különböző csapatokkal
  • Alapvető ismeretek LMS-rendszerek működéséről és kezeléséről
  • Kreatív gondolkodás és erős problémamegoldó képesség
  • Precizitás, jó időgazdálkodás és több projekt párhuzamos kezelése
  • Előnyt jelent videós, grafikai vagy multimédiás tartalomkészítési tapasztalat
  • Előnyt jelent adatvezérelt képzésértékelési gyakorlat

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Milyen tapasztalata van e-learning tananyagok fejlesztésében?
  • Mely e-learning eszközöket és platformokat használta korábban?
  • Dolgozott már tanulásmenedzsment rendszerrel? Ha igen, melyikkel?
  • Hogyan méri egy digitális képzés eredményességét?
  • Volt már feladata szakmai tartalom egyszerűsítése tanulói célcsoportra?
  • Hogyan kezeli a párhuzamosan futó projekteket és szoros határidőket?
  • Készített már interaktív vagy multimédiás oktatási tartalmat?
  • Mi motiválja az online tanulási megoldások fejlesztésében?