Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Emberi Erőforrás és Minőségbiztosítási Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt és elkötelezett Emberi Erőforrás és Minőségbiztosítási Menedzsert, aki képes összehangolni a humánerőforrás-gazdálkodás és a minőségbiztosítási rendszerek működését. Ebben a szerepkörben Ön kulcsszerepet játszik a szervezet stratégiai céljainak elérésében azáltal, hogy biztosítja a munkavállalók hatékony kezelését, valamint a szolgáltatások és termékek minőségének fenntartását és folyamatos fejlesztését.
Az ideális jelölt kiváló kommunikációs és vezetői készségekkel rendelkezik, képes több részleggel együttműködni, és biztosítani tudja, hogy a HR-folyamatok összhangban legyenek a minőségbiztosítási előírásokkal. Feladatai közé tartozik a toborzás, teljesítményértékelés, képzések szervezése, valamint a minőségirányítási rendszerek (pl. ISO 9001) bevezetése és fenntartása.
A pozíció megköveteli a jogszabályi megfelelés biztosítását mind a munkaügyi, mind a minőségügyi területeken. Emellett fontos szerepet tölt be a vállalati kultúra fejlesztésében, a munkavállalói elégedettség növelésében és a hatékonyság javításában. A sikeres pályázó képes adatokat elemezni, jelentéseket készíteni, és proaktív módon javaslatokat tenni a fejlesztésekre.
Ez a pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik szenvedélyesen törekednek a kiválóságra, és szeretnének hozzájárulni egy dinamikus és fejlődő szervezet sikeréhez.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HR stratégiák kidolgozása és végrehajtása
- Toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása
- Teljesítményértékelési rendszerek működtetése
- Képzési és fejlesztési programok szervezése
- Minőségirányítási rendszerek bevezetése és fenntartása
- Belső auditok koordinálása
- Jogszabályi megfelelés biztosítása
- Munkavállalói elégedettség mérése és javítása
- HR és minőségügyi jelentések készítése
- Kapcsolattartás külső tanúsító szervezetekkel
- Vállalati kultúra fejlesztése
- Folyamatfejlesztési javaslatok kidolgozása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy minőségirányítás területén
- Legalább 5 év releváns szakmai tapasztalat
- ISO 9001 vagy más minőségirányítási rendszer ismerete
- Kiváló kommunikációs és szervezőkészség
- Vezetői tapasztalat előny
- Magabiztos MS Office ismeretek
- Analitikus gondolkodásmód
- Csapatmunkára való képesség
- Rugalmasság és proaktivitás
- Magas szintű problémamegoldó készség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van minőségirányítási rendszerek bevezetésében?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a munkahelyen?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkavállalói elégedettség mérésére?
- Volt már vezetői szerepben? Ha igen, milyen kihívásokkal szembesült?
- Hogyan biztosítja a jogszabályi megfelelést a HR folyamatokban?
- Milyen eszközöket használ a teljesítményértékelés során?
- Hogyan integrálná a HR és a minőségbiztosítási folyamatokat?
- Milyen képzési programokat tart hatékonynak?
- Hogyan kezeli a változásokat a szervezetben?
- Milyen tapasztalata van auditok lebonyolításában?
