Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Emberi Műveletek Igazgatója
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan személyt keresünk, aki képes vezetni és irányítani a humánerőforrás műveleteket egy dinamikus és gyorsan változó környezetben. Az Emberi Műveletek Igazgatója kulcsszerepet játszik a szervezet humánerőforrás stratégiájának kialakításában és végrehajtásában, biztosítva, hogy a vállalat vonzó és megtartó munkahely legyen. Feladatai közé tartozik a toborzási folyamatok optimalizálása, a munkavállalói elégedettség növelése, valamint a teljesítményértékelési rendszerek fejlesztése. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs és vezetői képességekkel rendelkezik, és képes hatékonyan együttműködni a különböző osztályokkal és vezetőkkel. Fontos, hogy naprakész legyen a legújabb HR trendekkel és jogszabályokkal, valamint képes legyen innovatív megoldásokat javasolni a szervezeti kihívásokra. Az Emberi Műveletek Igazgatója felelős a HR csapat irányításáért, a költségvetés kezeléséért, és a szervezeti kultúra fejlesztéséért, hogy támogassa a vállalat hosszú távú céljait.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A humánerőforrás stratégiák kidolgozása és végrehajtása.
- A toborzási és kiválasztási folyamatok irányítása.
- A munkavállalói elégedettség és elkötelezettség növelése.
- Teljesítményértékelési rendszerek fejlesztése.
- A HR csapat vezetése és fejlesztése.
- Költségvetés kezelése és erőforrások optimalizálása.
- Szervezeti kultúra fejlesztése.
- Kapcsolattartás a vezetőséggel és más osztályokkal.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humánerőforrás menedzsment vagy hasonló területen.
- Legalább 5 év tapasztalat HR vezetői pozícióban.
- Kiváló kommunikációs és vezetői képességek.
- Ismeretek a legújabb HR trendekről és jogszabályokról.
- Képesség stratégiai gondolkodásra és problémamegoldásra.
- Tapasztalat a toborzási és teljesítményértékelési rendszerek fejlesztésében.
- Erős analitikai és szervezési készségek.
- Képesség a változások hatékony kezelésére.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan kezeli a toborzási folyamatok optimalizálását?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkavállalói elégedettség növelésére?
- Hogyan fejleszti a teljesítményértékelési rendszereket?
- Milyen tapasztalatai vannak a HR csapat vezetésében?
- Hogyan tartja naprakészen magát a legújabb HR trendekkel és jogszabályokkal?
