Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

Erőforrás Koordinátor

Leírás

Text copied to clipboard!
Erőforrás Koordinátort keresünk, aki felelős lesz a szervezet emberi, anyagi és technikai erőforrásainak hatékony kezeléséért és optimalizálásáért. A pozíció célja, hogy biztosítsa a projektek és működési folyamatok zökkenőmentes lebonyolítását azáltal, hogy a megfelelő erőforrásokat a megfelelő időben és helyen biztosítja. A sikeres jelölt kiváló szervezőkészséggel, kommunikációs képességekkel és analitikus gondolkodással rendelkezik, valamint képes több részleggel együttműködni a hatékony működés érdekében. Feladatai közé tartozik az erőforrás-igények felmérése, a kapacitástervezés, az erőforrások elosztásának nyomon követése, valamint a kihasználtság optimalizálása. Emellett fontos szerepet játszik a projektmenedzsment támogatásában, a határidők betartásában és a költségek kontrollálásában. Az Erőforrás Koordinátor rendszeresen jelentéseket készít a vezetőség számára, és javaslatokat tesz a hatékonyság növelésére. A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik szeretnek rendszerekben gondolkodni, képesek gyorsan reagálni a változásokra, és szívesen dolgoznak csapatban. A munkavégzés során fontos a precizitás, a rugalmasság és a proaktív hozzáállás. A pozíció lehetőséget kínál szakmai fejlődésre, valamint betekintést nyújt a szervezet működésének stratégiai aspektusaiba is.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • Erőforrás-igények felmérése és elemzése
  • Kapacitástervezés és erőforrás-elosztás koordinálása
  • Erőforrások kihasználtságának nyomon követése
  • Projektmenedzsment támogatása erőforrás szempontból
  • Jelentések készítése a vezetőség számára
  • Költségkontroll és hatékonyság optimalizálása
  • Kapcsolattartás a különböző részlegekkel
  • Erőforrás-nyilvántartási rendszerek kezelése
  • Folyamatfejlesztési javaslatok kidolgozása
  • Változásokhoz való gyors alkalmazkodás

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Felsőfokú végzettség (gazdasági, menedzsment vagy hasonló területen)
  • Legalább 2-3 év releváns tapasztalat
  • Kiváló szervezőkészség és időgazdálkodás
  • Erős analitikus és problémamegoldó képesség
  • Magas szintű kommunikációs készségek
  • MS Office és erőforrás-kezelő szoftverek ismerete
  • Csapatmunkára való hajlandóság
  • Rugalmasság és proaktív hozzáállás
  • Projektmenedzsment ismeretek előnyt jelentenek
  • Angol nyelvtudás előny

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Milyen tapasztalata van erőforrás-kezelés terén?
  • Hogyan kezeli a párhuzamosan futó projekteket?
  • Milyen szoftvereket használt eddig erőforrás-koordinációhoz?
  • Hogyan reagál a váratlan változásokra?
  • Volt már olyan helyzet, amikor újra kellett terveznie az erőforrásokat? Hogyan oldotta meg?
  • Milyen módszerekkel követi nyomon az erőforrások kihasználtságát?
  • Hogyan kommunikál a különböző részlegekkel?
  • Milyen jelentéseket készített korábban a vezetőség számára?
  • Hogyan biztosítja a költséghatékonyságot az erőforrás-kezelés során?
  • Mi motiválja ebben a munkakörben?