Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Fenntarthatósági coach
Leírás
Text copied to clipboard!
Fenntarthatósági coachot keresünk, aki képes egyének, csapatok és szervezetek számára gyakorlati, mérhető és hosszú távon is fenntartható megoldásokat kialakítani a környezeti, társadalmi és vállalatirányítási célok elérése érdekében. Ebben a szerepkörben a szakember feladata nem csupán a fenntarthatósági elvek ismertetése, hanem azok beépítése a mindennapi működésbe, a döntéshozatalba és a szervezeti kultúrába is. A pozíció ideális olyan jelölt számára, aki erős kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes különböző érintetti csoportokkal együttműködni, és magabiztosan támogatja a változásmenedzsmentet.
A fenntarthatósági coach szorosan együttműködik vezetőkkel, HR-csapatokkal, operatív területekkel és külső partnerekkel annak érdekében, hogy a fenntarthatósági célok ne elszigetelt kezdeményezések legyenek, hanem a szervezet stratégiai működésének szerves részévé váljanak. A munkakör része workshopok, tréningek és egyéni coaching alkalmak megtartása, amelyek során a résztvevők jobban megértik saját szerepüket a fenntartható működés kialakításában. A coach támogatja a szervezetet abban is, hogy felismerje a fejlesztési lehetőségeket, priorizálja a beavatkozási pontokat, és konkrét akcióterveket dolgozzon ki.
A sikeres jelölt képes adatokat, visszajelzéseket és szervezeti célokat összehangolni, majd ezek alapján személyre szabott fejlesztési programokat kialakítani. Fontos, hogy jól értse a fenntarthatóság üzleti, társadalmi és környezeti összefüggéseit, és képes legyen ezeket közérthetően átadni különböző szintű munkatársak számára. A szerepkör megköveteli a hitelességet, az empátiát, a rendszerszintű gondolkodást és a folyamatos tanulás iránti elkötelezettséget.
Ez a pozíció lehetőséget kínál arra, hogy a jelölt valódi hatást gyakoroljon szervezetek fejlődésére, és hozzájáruljon egy felelősebb, tudatosabb és ellenállóbb működési modell kialakításához. A fenntarthatósági coach segít abban, hogy a szervezet ne csak megfeleljen a külső elvárásoknak és szabályozásoknak, hanem belső motivációból is elköteleződjön a pozitív változás mellett. Olyan szakembert keresünk, aki inspirálni tud másokat, képes bizalmi kapcsolatokat építeni, és gyakorlati eszközökkel támogatja a fenntarthatósági célok megvalósítását rövid és hosszú távon egyaránt.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Fenntarthatósági coaching folyamatok tervezése és vezetése egyéneknek és csapatoknak
- Workshopok és tréningek megtartása a fenntartható működés témáiban
- Szervezeti fenntarthatósági célok feltérképezése és fejlesztési tervek készítése
- Vezetők támogatása a fenntarthatósági szempontok döntéshozatalba építésében
- Érintettekkel való együttműködés belső és külső szinten
- Haladás mérése, visszajelzések gyűjtése és fejlesztési javaslatok kidolgozása
- Fenntarthatósági szemléletformáló programok kialakítása
- Legjobb gyakorlatok és iparági trendek nyomon követése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség fenntarthatóság, környezetvédelem, HR vagy kapcsolódó területen
- Tapasztalat coachingban, tréningben vagy szervezetfejlesztésben
- Jó ismeretek ESG, CSR vagy fenntarthatósági stratégiák területén
- Kiváló kommunikációs és facilitációs készségek
- Rendszerszintű gondolkodás és problémamegoldó szemlélet
- Képesség különböző érintetti csoportokkal való együttműködésre
- Magabiztos prezentációs készség magyar nyelven
- Előnyt jelent angol nyelvtudás és vállalati környezetben szerzett tapasztalat
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van fenntarthatósági vagy szervezetfejlesztési coachingban?
- Dolgozott már ESG vagy CSR célok megvalósítását támogató programon?
- Hogyan motivál különböző csapatokat a fenntartható változások elfogadására?
- Milyen módszerekkel méri egy coaching program hatását?
- Volt már tapasztalata vezetői workshopok facilitálásában?
- Mely fenntarthatósági témákban érzi magát a legerősebbnek?
- Hogyan kezeli az ellenállást szervezeti változások során?
