Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Foglalkoztatási koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Foglalkoztatási koordinátort keresünk, aki felelős a munkaerő-felvételi folyamatok koordinálásáért és a munkavállalók támogatásáért. Ebben a szerepkörben kulcsszerepet játszik a munkaerőpiaci igények felmérésében, a toborzási stratégiák kidolgozásában, valamint a munkavállalók beilleszkedésének és fejlődésének elősegítésében. A foglalkoztatási koordinátor együttműködik a HR osztállyal, a vezetőséggel és külső partnerekkel, hogy biztosítsa a hatékony munkaerő-gazdálkodást és a szervezeti célok elérését. Feladatai közé tartozik a jelentkezők előszűrése, interjúk szervezése, valamint a munkaszerződések előkészítése és nyomon követése. Emellett támogatja a munkavállalók képzési és fejlesztési programjait, és segít a munkahelyi problémák megoldásában. Ideális jelöltünk kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezik, képes önállóan és csapatban is hatékonyan dolgozni, valamint jártas a munkaügyi jogszabályokban és a munkaerőpiaci trendekben. Ha szeretne egy dinamikus és kihívásokkal teli pozícióban dolgozni, ahol hozzájárulhat a szervezet sikeréhez, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkaerő-felvételi folyamatok koordinálása és lebonyolítása
- Jelentkezők előszűrése és interjúk szervezése
- Munkaszerződések előkészítése és adminisztrációja
- Kapcsolattartás a vezetőséggel és HR osztállyal
- Munkavállalók beilleszkedésének és képzésének támogatása
- Munkaügyi dokumentáció kezelése és nyomon követése
- Munkaerőpiaci igények felmérése és elemzése
- Toborzási stratégiák kidolgozása és végrehajtása
- Munkahelyi problémák kezelése és megoldása
- Részvétel munkaügyi szabályzatok fejlesztésében
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség gazdasági vagy humán területen
- Tapasztalat munkaerő-felvételben vagy HR területen
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek
- Jártas munkaügyi jogszabályokban
- Önálló és csapatmunkára egyaránt alkalmas
- Problémamegoldó képesség és rugalmasság
- Magabiztos számítógépes ismeretek (MS Office, HR rendszerek)
- Precizitás és megbízhatóság
- Képesség több feladat párhuzamos kezelésére
- Motivált és elkötelezett a szakmai fejlődés iránt
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van munkaerő-felvételben?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a munkahelyen?
- Milyen módszereket alkalmaz a jelentkezők előszűrésére?
- Hogyan tartja naprakészen a munkaügyi jogszabályokat?
- Milyen szoftvereket használt eddigi munkája során?
- Hogyan támogatja a munkavállalók beilleszkedését?
- Milyen kihívásokkal találkozott korábbi munkakörében?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Milyen csapatmunkában szerzett tapasztalatai vannak?
- Mi motiválja Önt ebben a munkakörben?
