Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Gyakornok - Munkavállalói Kapcsolatok
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy lelkes és elkötelezett gyakornokot a munkavállalói kapcsolatok területére, aki támogatni tudja a HR csapatot a munkavállalói elégedettség és a vállalati kultúra fejlesztésében. Ebben a szerepkörben lehetőséged nyílik megismerni a munkaügyi jogszabályokat, a konfliktuskezelési technikákat, valamint a belső kommunikációs folyamatokat. Feladataid közé tartozik majd a munkavállalói visszajelzések gyűjtése, elemzése, valamint a különböző HR projektek támogatása. Fontos, hogy jó kommunikációs készségekkel rendelkezz, és képes legyél csapatban dolgozni. Ez a pozíció ideális lehetőséget kínál arra, hogy gyakorlati tapasztalatot szerezz a munkavállalói kapcsolatok területén, és hozzájárulj egy pozitív munkahelyi légkör kialakításához.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Támogatás nyújtása a munkavállalói kapcsolatok kezelésében
- Munkavállalói visszajelzések gyűjtése és elemzése
- Segítségnyújtás a konfliktuskezelési folyamatokban
- Részvétel HR projektekben és kezdeményezésekben
- Adatgyűjtés és jelentések készítése
- Kommunikáció fenntartása a munkavállalók és a vezetőség között
- Adminisztratív feladatok ellátása a HR osztályon
- Részvétel tréningeken és továbbképzéseken
- Támogatás a munkaügyi szabályzatok betartásában
- Kapcsolattartás külső partnerekkel és szolgáltatókkal
Elvárások
Text copied to clipboard!- Folyamatban lévő felsőfokú tanulmányok HR vagy kapcsolódó területen
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Erős problémamegoldó képesség
- Csapatszellem és együttműködési készség
- Precizitás és szervezőkészség
- Alapvető számítógépes ismeretek (MS Office)
- Nyitottság tanulásra és fejlődésre
- Magyar nyelv magas szintű ismerete
- Etikus és diszkrét munkavégzés
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatod van a munkavállalói kapcsolatok terén?
- Hogyan kezeled a konfliktusokat egy munkahelyi környezetben?
- Milyen módszereket alkalmaznál a munkavállalói elégedettség mérésére?
- Hogyan biztosítanád a hatékony kommunikációt a munkavállalók és a vezetőség között?
- Milyen HR szoftvereket ismersz vagy használtál már?
- Hogyan kezelnéd a bizalmas információkat?
- Milyen motivációid vannak a gyakornoki pozíció betöltésére?
- Hogyan kezeled a stresszes helyzeteket?
- Milyen csapatmunkában szerzett tapasztalataid vannak?
- Hogyan járulnál hozzá egy pozitív munkahelyi légkör kialakításához?
