Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR Üzleti Elemző
Leírás
Text copied to clipboard!
HR üzleti elemzőt keresünk, aki kulcsszerepet játszik a humánerőforrás-folyamatok optimalizálásában és az üzleti célok támogatásában. A pozíció célja, hogy adatvezérelt döntéshozatalt támogasson, valamint hatékonyabbá tegye a HR rendszereket és folyamatokat. A sikeres jelölt képes lesz az üzleti igények és a HR funkciók közötti kapcsolat megértésére, és képes lesz javaslatokat tenni a fejlesztésekre, valamint támogatni a HR digitális transzformációját.
Feladatai közé tartozik a HR adatok elemzése, riportok készítése, valamint a HR rendszerek és folyamatok fejlesztésének támogatása. Emellett együttműködik a HR és más üzleti területek képviselőivel, hogy azonosítsa a fejlesztési lehetőségeket és támogassa a stratégiai döntéshozatalt. Fontos szerepet tölt be a HR projektekben, különösen az új rendszerek bevezetésében és a meglévők optimalizálásában.
A pozíció ideális jelöltje analitikus gondolkodású, kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, és képes komplex adatokat értelmezni és üzleti szempontból hasznosítani. Elvárt a HR rendszerek és folyamatok ismerete, valamint tapasztalat az adatvizualizációs és elemző eszközök használatában. A pozíció lehetőséget kínál szakmai fejlődésre, valamint arra, hogy közvetlen hatással legyen a vállalat HR stratégiájára és működésére.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HR adatok elemzése és értelmezése
- Riportok és prezentációk készítése a vezetőség számára
- HR rendszerek és folyamatok fejlesztésének támogatása
- Üzleti igények felmérése és dokumentálása
- Kapcsolattartás a HR és más üzleti területek között
- Új HR technológiák és eszközök bevezetésének támogatása
- Projektmenedzsment feladatok ellátása HR projektekben
- Adatminőség biztosítása és adatkezelési szabályok betartása
- HR KPI-ok és teljesítménymutatók nyomon követése
- Javaslattétel a HR folyamatok optimalizálására
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség gazdasági, HR vagy informatikai területen
- Legalább 2-3 év releváns tapasztalat HR elemzés vagy üzleti elemzés területén
- Erős analitikus és problémamegoldó készségek
- Tapasztalat adatvizualizációs eszközök (pl. Power BI, Tableau) használatában
- Kiváló Excel ismeretek
- HR rendszerek (pl. SAP SuccessFactors, Workday) ismerete előny
- Jó kommunikációs és prezentációs készségek
- Angol nyelvtudás szóban és írásban
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt
- Projektmenedzsment tapasztalat előnyt jelent
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van HR adatok elemzésében?
- Használt már adatvizualizációs eszközöket? Melyeket?
- Milyen HR rendszerekkel dolgozott korábban?
- Hogyan közelíti meg egy új HR folyamat elemzését?
- Volt már része HR digitalizációs projektben?
- Hogyan biztosítja az adatok pontosságát és megbízhatóságát?
- Milyen KPI-okat tart fontosnak a HR teljesítmény méréséhez?
- Milyen módszerekkel kommunikálja az elemzési eredményeket a vezetőség felé?
- Hogyan kezeli a több szakterület közötti együttműködést?
- Mi motiválja Önt ebben a szerepkörben?
