Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR Adminisztrációs Tisztviselő
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és részletekre figyelő HR Adminisztrációs Tisztviselőt, aki csatlakozik csapatunkhoz. Az ideális jelölt kiváló szervezési készségekkel rendelkezik, és képes hatékonyan kezelni a különböző adminisztratív feladatokat a humánerőforrás osztályon. Feladatai közé tartozik a munkavállalói nyilvántartások karbantartása, a toborzási folyamatok támogatása, valamint a HR politikák és eljárások betartásának biztosítása. A HR Adminisztrációs Tisztviselő szorosan együttműködik a HR csapattal és más osztályokkal, hogy biztosítsa a zökkenőmentes működést és a hatékony kommunikációt. A jelöltnek képesnek kell lennie a bizalmas információk kezelésére, és erős etikai normákkal kell rendelkeznie. A pozíció betöltéséhez szükséges a kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség, valamint a különböző HR szoftverek és rendszerek ismerete. Ha Ön egy proaktív és megbízható szakember, aki szeretne hozzájárulni egy dinamikus és támogató munkakörnyezethez, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkavállalói nyilvántartások karbantartása és frissítése.
- Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása.
- HR politikák és eljárások betartásának biztosítása.
- Kapcsolattartás a munkavállalókkal és a vezetőséggel.
- HR jelentések és statisztikák készítése.
- Új munkavállalók beilleszkedésének támogatása.
- HR események és tréningek szervezése.
- Adminisztratív feladatok ellátása a HR osztályon.
Elvárások
Text copied to clipboard!- HR vagy kapcsolódó területen szerzett diploma.
- Legalább 2 év tapasztalat HR adminisztrációban.
- Kiváló szervezési és időgazdálkodási készségek.
- Erős írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
- Bizalmas információk kezelésének képessége.
- HR szoftverek és rendszerek ismerete.
- Proaktív és részletekre figyelő hozzáállás.
- Csapatmunkára való képesség.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak a HR adminisztráció területén?
- Hogyan kezeli a bizalmas információkat?
- Milyen HR szoftvereket ismer és használt korábban?
- Hogyan biztosítja a hatékony kommunikációt a csapaton belül?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkavállalói nyilvántartások karbantartására?
