Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR alkalmazásfejlesztő
Leírás
Text copied to clipboard!
HR alkalmazásfejlesztőt keresünk, aki felelős a vállalat humánerőforrás-menedzsment rendszereinek fejlesztéséért és karbantartásáért. A pozíció magában foglalja a HR szoftverek tervezését, fejlesztését, tesztelését és optimalizálását, hogy hatékonyan támogassa a szervezet humán erőforrás folyamatait. Az ideális jelölt mélyreható ismeretekkel rendelkezik a programozásban, adatbázis-kezelésben és a HR üzleti folyamatokban, valamint képes együttműködni a HR csapattal a rendszerkövetelmények pontos meghatározásában. Feladata továbbá a meglévő alkalmazások hibáinak javítása, új funkciók fejlesztése, valamint a felhasználói támogatás biztosítása. A munkakör megköveteli a legújabb technológiák és fejlesztési módszertanok ismeretét, valamint a folyamatos tanulásra való nyitottságot. A HR alkalmazásfejlesztő kulcsszerepet játszik a vállalat digitális HR stratégiájának sikerében, hozzájárulva a hatékonyabb munkaerő-menedzsmenthez és a szervezeti célok eléréséhez.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- HR alkalmazások fejlesztése és karbantartása
- Üzleti követelmények elemzése és megértése
- Szoftvertervezés és architektúra kialakítása
- Kódolás és tesztelés végrehajtása
- Felhasználói támogatás és hibajavítás
- Dokumentáció készítése és frissítése
- Kapcsolattartás a HR csapattal és más részlegekkel
- Új technológiák és fejlesztési módszerek alkalmazása
- Rendszerintegrációk megvalósítása
- Adatbiztonsági előírások betartása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú informatikai vagy kapcsolódó végzettség
- Tapasztalat HR rendszerek fejlesztésében
- Programozási nyelvek ismerete (pl. Java, C#, Python)
- Adatbázis-kezelési tapasztalat (SQL, NoSQL)
- Ismeretek HR folyamatokról és szabályozásokról
- Problémamegoldó képesség és analitikus gondolkodás
- Csapatmunkára való képesség
- Kommunikációs készségek
- Angol nyelvtudás
- Folyamatos tanulásra való nyitottság
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van HR rendszerek fejlesztésében?
- Milyen programozási nyelveket ismer?
- Hogyan közelíti meg az üzleti követelmények technikai megvalósítását?
- Meséljen egy nehéz hibajavítási esetről és annak megoldásáról.
- Milyen adatbázisokat használt korábbi projektjeiben?
- Hogyan tartja naprakészen tudását az IT területén?
- Milyen módszereket alkalmaz a kódminőség biztosítására?
- Hogyan kezeli a felhasználói visszajelzéseket?
