Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR Gyakornoki Rotációs Program
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk motivált és tanulni vágyó jelentkezőket HR Gyakornoki Rotációs Programunkba, amely kiváló lehetőséget kínál a humán erőforrás területén való elmélyülésre és szakmai fejlődésre. Programunk célja, hogy a résztvevők átfogó képet kapjanak a HR különböző szakterületeiről, mint például toborzás, kiválasztás, képzés-fejlesztés, kompenzáció és juttatások, valamint munkavállalói kapcsolatok. A rotációs rendszer lehetővé teszi, hogy a gyakornokok több részlegen is tapasztalatot szerezzenek, miközben szakmai mentorok támogatják őket. A program során a résztvevők aktívan részt vesznek a napi HR-feladatokban, projekteken dolgoznak, és lehetőségük nyílik saját ötleteik megvalósítására is. A sikeres gyakornokok a program végén akár hosszú távú karrierlehetőséget is kaphatnak vállalatunknál. Ha szeretnél egy dinamikus, támogató csapat tagja lenni, és érdekel a HR világa, várjuk jelentkezésedet!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Részvétel a HR osztály mindennapi működésében
- Toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása
- Képzési és fejlesztési programok szervezése
- Munkavállalói adminisztráció kezelése
- HR projektekben való aktív közreműködés
- Adatgyűjtés és riportok készítése
- Kapcsolattartás a munkavállalókkal és vezetőkkel
- Javaslatok kidolgozása a HR folyamatok fejlesztésére
- Részvétel belső kommunikációs kampányokban
- HR események szervezésében való részvétel
Elvárások
Text copied to clipboard!- Folyamatban lévő vagy friss felsőfokú tanulmányok (előny: HR, gazdasági vagy pszichológiai területen)
- Magabiztos magyar és angol nyelvtudás
- Jó kommunikációs és szervezőkészség
- Proaktív, tanulni vágyó hozzáállás
- Csapatmunkára való nyitottság
- Felhasználói szintű MS Office ismeretek
- Precizitás és megbízhatóság
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Erős problémamegoldó képesség
- Előnyt jelent: korábbi HR gyakornoki tapasztalat
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért érdekel a HR terület?
- Milyen tapasztalataid vannak csapatmunkában?
- Hogyan kezeled a stresszes helyzeteket?
- Milyen HR szakterület érdekel leginkább?
- Voltál-e már része toborzási folyamatnak?
- Hogyan szervezed meg a feladataidat?
- Milyen fejlesztési lehetőségeket keresel egy gyakornoki programban?
- Milyen nyelvtudással rendelkezel?
- Hogyan oldasz meg egy váratlan problémát?
- Milyen hosszú távú karriercéljaid vannak?
