Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR Toborzó
Leírás
Text copied to clipboard!
Toborzót keresünk, aki szenvedéllyel és szakértelemmel támogatja vállalatunk humánerőforrás-csapatát. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes több feladatot párhuzamosan kezelni, és elkötelezett a legjobb tehetségek felkutatása és megtartása iránt.
A HR Toborzó kulcsszerepet játszik a vállalat növekedésében azáltal, hogy azonosítja, megszólítja és kiválasztja a legmegfelelőbb jelölteket különböző pozíciókra. Feladatai közé tartozik az álláshirdetések megfogalmazása és közzététele, a beérkező önéletrajzok szűrése, telefonos és személyes interjúk lebonyolítása, valamint a kiválasztási folyamat koordinálása a vezetőkkel együttműködve.
A pozíció betöltője szoros kapcsolatot tart fenn a különböző részlegekkel, hogy pontosan megértse a munkaerőigényeket, és ennek megfelelően alakítsa ki a toborzási stratégiát. Emellett fontos szerepet játszik az employer branding tevékenységekben is, hogy a vállalat vonzó munkahelyként jelenjen meg a munkaerőpiacon.
A sikeres HR Toborzó képes gyorsan reagálni a változó munkaerőpiaci trendekre, és kreatív megoldásokat alkalmaz a nehezen betölthető pozíciók esetén. Fontos, hogy jól ismerje a toborzási csatornákat, beleértve az online állásportálokat, közösségi médiát és szakmai hálózatokat.
Ha szeretsz emberekkel dolgozni, jó érzéked van a tehetségek felismeréséhez, és szeretnél egy dinamikus, fejlődő vállalat részese lenni, akkor várjuk jelentkezésedet!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Álláshirdetések megírása és közzététele különböző platformokon
- Beérkező önéletrajzok szűrése és előszűrések lebonyolítása
- Telefonos és személyes interjúk szervezése és levezetése
- Kapcsolattartás a részlegvezetőkkel a munkaerőigények egyeztetése érdekében
- Toborzási stratégiák kidolgozása és végrehajtása
- Jelöltek adatainak kezelése és naprakészen tartása
- Employer branding kampányok támogatása
- Toborzási riportok és statisztikák készítése
- Kapcsolattartás külső toborzó cégekkel
- Részvétel állásbörzéken és egyéb toborzási eseményeken
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyben részesítve HR vagy pszichológia területen
- Legalább 1-3 év tapasztalat toborzásban
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Magabiztos számítógépes ismeretek (MS Office, ATS rendszerek)
- Önálló munkavégzés és jó problémamegoldó képesség
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Angol nyelvtudás szóban és írásban
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Pontosság és szervezettség
- Motiváció a folyamatos fejlődésre
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van toborzási területen?
- Milyen módszereket alkalmaz a legjobb jelöltek megtalálására?
- Hogyan kezeli a nagy számú jelentkezést?
- Volt már része employer branding kampányban?
- Milyen ATS rendszereket ismer és használt korábban?
- Hogyan kezeli a nehezen betölthető pozíciókat?
- Milyen szerepet vállalt korábbi csapatmunkákban?
- Mennyire érzi magát komfortosan interjúk levezetésében?
- Hogyan követi nyomon a toborzási folyamatokat?
- Mi motiválja Önt a HR területen való munkavégzésben?
