Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HR és Minőségbiztosítási Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt HR és Minőségbiztosítási Menedzsert, aki felelős lesz a vállalat humánerőforrás és minőségbiztosítási folyamataiért. A pozíció célja, hogy biztosítsa a szervezet hatékony működését, a munkavállalók elégedettségét, valamint a termékek és szolgáltatások magas minőségi színvonalát. A HR és Minőségbiztosítási Menedzser kulcsszerepet játszik a toborzásban, a munkavállalói fejlesztésben, a teljesítményértékelésben, valamint a minőségbiztosítási rendszerek kialakításában és fenntartásában. Feladata továbbá a vállalati szabályzatok és jogszabályi előírások betartásának ellenőrzése, a belső auditok szervezése, valamint a folyamatos fejlesztési lehetőségek azonosítása. A pozíció betöltője szorosan együttműködik a vezetőséggel, a különböző részlegekkel és a külső partnerekkel annak érdekében, hogy a szervezet megfeleljen a piaci és jogszabályi elvárásoknak. Emellett felelős a munkavállalói elégedettség növeléséért, a képzési programok kidolgozásáért, valamint a teljesítményértékelési rendszerek működtetéséért. A minőségbiztosítási területen a feladatok közé tartozik a minőségirányítási rendszer működtetése, a hibák elemzése, a javító intézkedések kidolgozása, valamint a vevői visszajelzések kezelése. A sikeres pályázó kiváló kommunikációs készségekkel, vezetői tapasztalattal, valamint erős problémamegoldó képességgel rendelkezik. Elvárás a HR és minőségbiztosítási területen szerzett tapasztalat, valamint a vonatkozó jogszabályok és szabványok ismerete. Ha szeretne egy dinamikus csapat tagja lenni, és hozzájárulni a vállalat sikeréhez, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A HR és minőségbiztosítási folyamatok irányítása
- Toborzási és kiválasztási folyamatok lebonyolítása
- Munkavállalói teljesítményértékelés és fejlesztés
- Minőségirányítási rendszer működtetése és fejlesztése
- Belső auditok szervezése és lebonyolítása
- Vállalati szabályzatok és jogszabályok betartásának ellenőrzése
- Képzési programok kidolgozása és megvalósítása
- Vevői visszajelzések kezelése és elemzése
- Hibák feltárása és javító intézkedések kidolgozása
- Kapcsolattartás a vezetőséggel és részlegekkel
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy minőségbiztosítási területen
- Legalább 3-5 év releváns szakmai tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és szervezőkészség
- Vezetői tapasztalat előnyt jelent
- Minőségirányítási rendszerek ismerete (pl. ISO szabványok)
- Jogszabályok és vállalati szabályzatok ismerete
- Problémamegoldó és elemző készség
- Csapatmunkára való képesség
- Magas szintű számítógépes ismeretek
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak HR vagy minőségbiztosítási területen?
- Dolgozott már minőségirányítási rendszerrel? Melyikkel?
- Hogyan kezeli a munkavállalói konfliktusokat?
- Milyen módszerekkel motiválja a csapatát?
- Volt már része belső audit lebonyolításában?
- Hogyan biztosítja a jogszabályok betartását?
- Milyen képzési programokat dolgozott már ki?
- Hogyan kezeli a vevői panaszokat?
- Milyen vezetői stílust képvisel?
- Miért szeretne ebben a pozícióban dolgozni?
