Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!HRIS Koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
HRIS Koordinátort keresünk, aki felelős lesz a humánerőforrás-információs rendszerek (HRIS) működtetéséért, karbantartásáért és fejlesztéséért. A pozíció célja, hogy biztosítsa a HR rendszerek hatékony működését, támogatva a HR csapatot és a szervezet többi részlegét az adatok pontos és időszerű kezelésében.
A HRIS Koordinátor kulcsszerepet játszik a HR folyamatok digitalizálásában, az adatok elemzésében és a jelentések készítésében. Feladatai közé tartozik a rendszerhasználók támogatása, a felhasználói jogosultságok kezelése, valamint a rendszerfrissítések és -fejlesztések koordinálása. Emellett együttműködik a HR, IT és pénzügyi osztályokkal annak érdekében, hogy a HRIS megfeleljen a szervezeti igényeknek és a jogszabályi előírásoknak.
A sikeres jelölt kiváló problémamegoldó képességekkel, analitikus gondolkodásmóddal és erős kommunikációs készségekkel rendelkezik. Fontos, hogy képes legyen több feladat párhuzamos kezelésére, és jól boldoguljon egy gyorsan változó környezetben. Előnyt jelent a HR rendszerek (pl. SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM) ismerete, valamint a HR folyamatok és adatvédelmi szabályozások alapos ismerete.
Ez a pozíció kiváló lehetőséget kínál azok számára, akik szeretnének részt venni a HR digitalizációs törekvéseiben, és hozzájárulni egy hatékonyabb, adatvezérelt HR működés kialakításához. A HRIS Koordinátor szerepe kulcsfontosságú a szervezet stratégiai céljainak elérésében, különösen a munkaerő-menedzsment és a teljesítményértékelés területén.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A HRIS rendszerek napi működésének biztosítása és karbantartása
- Felhasználói támogatás nyújtása és problémák kezelése
- Adatminőség és adatintegritás biztosítása
- HR jelentések és elemzések készítése
- Rendszerfrissítések és -fejlesztések koordinálása
- Felhasználói jogosultságok kezelése
- Együttműködés a HR, IT és pénzügyi osztályokkal
- Dokumentációk és folyamatleírások készítése
- Képzések szervezése a HRIS felhasználók számára
- Jogszabályi megfelelés biztosítása a HRIS rendszerekben
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyösen HR vagy informatikai területen
- Legalább 2 év tapasztalat HRIS rendszerek kezelésében
- HR rendszerek (pl. SAP, Workday, Oracle) ismerete
- Kiváló analitikus és problémamegoldó készségek
- Erős kommunikációs és együttműködési képességek
- Magas szintű adatkezelési és adatvédelmi ismeretek
- Magabiztos számítógépes ismeretek (Excel, adatbázisok)
- Angol nyelvtudás szóban és írásban
- Önálló munkavégzésre való képesség
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó környezethez
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen HRIS rendszerekkel dolgozott korábban?
- Hogyan biztosítja az adatok pontosságát és integritását?
- Volt már része rendszerfrissítések vagy implementációk koordinálásában?
- Milyen típusú HR jelentéseket készített korábban?
- Hogyan kezeli a felhasználói problémákat és kérdéseket?
- Milyen tapasztalatai vannak adatvédelmi szabályozásokkal kapcsolatban?
- Hogyan működik együtt más osztályokkal a HRIS feladatok során?
- Milyen képzéseket tartott vagy szervezett HRIS témában?
- Hogyan kezeli a határidőket és a párhuzamos feladatokat?
- Mi motiválja Önt ebben a szerepkörben?
