Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Humán erőforrás adminisztrátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Humán erőforrás adminisztrátort keresünk, aki támogatja a szervezet munkaerő-gazdálkodási folyamatait és biztosítja a HR adminisztrációs feladatok zökkenőmentes lebonyolítását. Ebben a szerepkörben kulcsszerepet játszik a munkavállalói adatok kezelése, a toborzási folyamatok támogatása, valamint a bérszámfejtési és juttatási rendszerek adminisztrációja. A jelöltnek képesnek kell lennie hatékonyan együttműködni a HR csapattal és más részlegekkel, valamint biztosítani a munkaügyi szabályok és belső előírások betartását. Fontos, hogy precíz, szervezett és jó kommunikációs készségekkel rendelkező személy legyen, aki képes kezelni a változó prioritásokat és gyorsan reagálni a felmerülő problémákra. A pozíció magában foglalja a munkavállalói dokumentációk karbantartását, a jelentések készítését, valamint a HR rendszerek naprakészen tartását. Emellett részt vesz a belső képzések szervezésében és a munkavállalói elégedettség mérésében. A humán erőforrás adminisztrátor hozzájárul a vállalat hatékony működéséhez azáltal, hogy támogatja a HR stratégiai céljainak megvalósítását és elősegíti a pozitív munkahelyi légkört. Ideális jelöltünk rendelkezik releváns végzettséggel, tapasztalattal HR adminisztrációban, valamint magabiztosan használja a különböző informatikai eszközöket és HR szoftvereket. Ha szeretsz rendszerezni, precíz vagy, és fontos számodra a munkavállalók támogatása, akkor várjuk jelentkezésedet egy dinamikus és támogató csapatban.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkavállalói adatok pontos nyilvántartása és frissítése
- Toborzási folyamatok adminisztratív támogatása
- Bérszámfejtési adatok előkészítése és ellenőrzése
- HR rendszerek és adatbázisok kezelése
- Munkaügyi dokumentumok előkészítése és archiválása
- Jelentések és statisztikák készítése a HR vezetés számára
- Képzések és belső események szervezésének támogatása
- Kapcsolattartás a munkavállalókkal és a vezetőséggel
- Munkaügyi szabályok és belső előírások betartásának biztosítása
- Munkavállalói elégedettség mérése és visszajelzések kezelése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Releváns végzettség (pl. HR, gazdasági vagy adminisztratív területen)
- Legalább 1-2 év tapasztalat HR adminisztrációban
- Kiváló szervezési és időgazdálkodási képességek
- Precizitás és figyelem a részletekre
- Jó kommunikációs és problémamegoldó készségek
- Magabiztos számítógépes ismeretek (MS Office, HR szoftverek)
- Csapatmunkára való képesség és együttműködési készség
- Diszkréció és adatvédelmi szabályok ismerete
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó környezetben
- Alapvető munkaügyi jogszabályok ismerete
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatod van HR adminisztrációban?
- Hogyan kezeled a munkavállalói adatokat és dokumentumokat?
- Milyen HR szoftvereket használtál korábban?
- Hogyan biztosítod a pontosságot és a részletekre való odafigyelést a munkádban?
- Milyen módszerekkel támogatod a toborzási folyamatokat?
- Hogyan kezeled a munkaügyi szabályok változásait?
- Mesélj egy olyan helyzetről, amikor gyorsan kellett reagálnod egy problémára a HR területén.
- Milyen tapasztalatod van jelentések és statisztikák készítésében?
- Hogyan működsz együtt más részlegekkel a HR feladatok során?
- Milyen módon járulsz hozzá a pozitív munkahelyi légkör kialakításához?
