Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Katonai karrier tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Katonai karrier tanácsadót keresünk, aki segíti az érdeklődőket a katonai pályafutásuk megtervezésében és fejlesztésében. Feladata, hogy tájékoztassa a jelentkezőket a különböző katonai szolgálati lehetőségekről, követelményekről és előmeneteli lehetőségekről. A tanácsadó támogatja a katonai személyzetet a karrierútjuk optimalizálásában, segít a képzési és továbbképzési lehetőségek kiválasztásában, valamint tanácsot ad a szolgálati idő és a nyugdíjazás kérdéseiben. Fontos szerepet tölt be a toborzásban, valamint a katonai és civil élet közötti átmenet megkönnyítésében. A munkakör megköveteli a kiváló kommunikációs készségeket, a katonai szabályok és rendszerek alapos ismeretét, valamint az empatikus hozzáállást. A karrier tanácsadó együttműködik a katonai vezetőkkel és a humán erőforrás osztállyal, hogy a legmegfelelőbb támogatást nyújtsa a katonai személyzet számára. A pozíció betöltője hozzájárul a katonai szervezet hatékonyságához és a személyzet elégedettségéhez, elősegítve a hosszú távú elköteleződést és fejlődést.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Katonai pályafutás tervezése és tanácsadás nyújtása a jelentkezőknek.
- Tájékoztatás a katonai szolgálati lehetőségekről és követelményekről.
- Karrierút optimalizálása és képzési lehetőségek ajánlása.
- Toborzási folyamatok támogatása és koordinálása.
- Kapcsolattartás katonai vezetőkkel és humán erőforrás osztállyal.
- Segítségnyújtás a katonai és civil élet közötti átmenetben.
- Nyilvántartások vezetése és jelentések készítése.
- Részvétel karrierfejlesztési programok kidolgozásában.
- Tanácsadás a szolgálati idő és nyugdíjazás kérdéseiben.
- Konzultációk szervezése és lebonyolítása a katonai személyzet számára.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Katonai vagy humán erőforrás területen szerzett végzettség.
- Jártas a katonai rendszerek és szabályok ismeretében.
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek.
- Empatikus és támogató hozzáállás a katonai személyzet iránt.
- Tapasztalat karrier tanácsadásban vagy toborzásban előny.
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt.
- Magas szintű szervezőkészség és precizitás.
- Alapfokú számítógépes ismeretek, különösen adatbázis-kezelés.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben.
- Megbízhatóság és diszkréció az érzékeny információk kezelése során.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak katonai karrier tanácsadásban?
- Hogyan segítene egy jelentkezőt a megfelelő katonai szolgálati ág kiválasztásában?
- Milyen módszereket alkalmazna a toborzási folyamat támogatására?
- Hogyan kezeli a nehéz vagy érzékeny beszélgetéseket a katonai személyzettel?
- Milyen ismeretei vannak a katonai képzési és továbbképzési lehetőségekről?
- Hogyan segítene a katonai és civil élet közötti átmenetben?
- Milyen tapasztalatai vannak együttműködésben katonai vezetőkkel?
- Hogyan tartja naprakészen a katonai szabályzatokat és előírásokat?
- Milyen eszközöket használna a karrierfejlesztési programok kidolgozásához?
- Hogyan biztosítaná a diszkréciót és bizalmas információk védelmét?
