Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Kereskedelmi Felügyelő
Leírás
Text copied to clipboard!
Kereskedelmi felügyelőt keresünk, aki tapasztalattal rendelkezik az értékesítési csapatok vezetésében és a kereskedelmi célok elérésében. Ebben a szerepkörben Ön felelős lesz a kereskedelmi stratégiák kidolgozásáért, a csapat motiválásáért, valamint az ügyfélkapcsolatok ápolásáért és bővítéséért. Feladatai közé tartozik az értékesítési folyamatok felügyelete, az értékesítési eredmények elemzése és a piaci trendek figyelemmel kísérése. Fontos, hogy kiváló kommunikációs és vezetői képességekkel rendelkezzen, valamint képes legyen hatékonyan együttműködni különböző részlegekkel a vállalaton belül. A pozíció betöltése során elvárjuk a stratégiai gondolkodást, a problémamegoldó készséget és a proaktív hozzáállást. Ha szeretne egy dinamikus csapat élén dolgozni és hozzájárulni vállalatunk növekedéséhez, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Értékesítési csapat irányítása és motiválása
- Kereskedelmi stratégiák kidolgozása és végrehajtása
- Ügyfélkapcsolatok ápolása és fejlesztése
- Értékesítési eredmények elemzése és riportálása
- Piaci trendek és versenytársak figyelemmel kísérése
- Értékesítési célok kitűzése és elérése
- Kereskedelmi folyamatok optimalizálása
- Csapat képzése és fejlesztése
- Kapcsolattartás a beszállítókkal és partnerekkel
- Részvétel üzleti tárgyalásokon
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség gazdasági vagy kereskedelmi területen
- Legalább 3 év tapasztalat kereskedelmi vagy értékesítési vezetői pozícióban
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Csapatvezetési tapasztalat
- Eredményorientált hozzáállás
- Magabiztos angol nyelvtudás
- Jó szervezőkészség és időgazdálkodás
- MS Office és CRM rendszerek magabiztos használata
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak értékesítési csapat vezetésében?
- Hogyan motiválja a csapatát a kitűzött célok elérésére?
- Milyen stratégiákat alkalmazott korábbi munkáiban a kereskedelmi eredmények javítására?
- Hogyan kezeli a nehéz ügyfélkapcsolatokat?
- Milyen módszerekkel követi nyomon a piaci trendeket?
- Hogyan biztosítja a hatékony kommunikációt a csapaton belül?
- Milyen tapasztalatai vannak CRM rendszerek használatában?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket és a határidőket?
- Milyen eredményeket ért el korábbi vezetői pozícióiban?
- Hogyan fejleszti a csapat tagjainak szakmai készségeit?
