Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Képzési Felügyelő
Leírás
Text copied to clipboard!
Képzési Felügyelőt keresünk, aki felelős a vállalati képzési programok tervezéséért, szervezéséért és végrehajtásáért. Feladata a munkavállalók szakmai fejlődésének támogatása, a képzési anyagok kidolgozása és a képzések hatékonyságának értékelése. A pozíció magában foglalja a képzési igények felmérését, a tréningek koordinálását, valamint a képzési költségvetés kezelését. A Képzési Felügyelő szorosan együttműködik a HR osztállyal és a vezetőséggel, hogy biztosítsa a képzési célok összhangját a vállalati stratégiával. Fontos szerepe van a munkavállalók motiválásában és a tehetségek fejlesztésében, valamint a munkahelyi teljesítmény javításában. A pozícióhoz kiváló kommunikációs készségek, szervezőképesség és problémamegoldó képesség szükséges. A sikeres jelölt képes lesz hatékonyan kezelni a képzési programokat, és hozzájárulni a vállalat hosszú távú fejlődéséhez.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési programok tervezése és fejlesztése
- Képzési igények felmérése a munkavállalók körében
- Tréningek szervezése és lebonyolítása
- Képzési anyagok kidolgozása és frissítése
- A képzések hatékonyságának mérése és értékelése
- Kapcsolattartás a képzőkkel és oktatókkal
- Képzési költségvetés kezelése
- Munkavállalók fejlődésének nyomon követése
- Jelentések készítése a vezetőség számára
- A képzési folyamatok folyamatos fejlesztése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyösen pedagógia vagy HR területen
- Tapasztalat képzési programok irányításában
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek
- Problémamegoldó képesség és kreativitás
- Magabiztos számítógépes ismeretek (MS Office, LMS rendszerek)
- Csapatmunkára való képesség
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Erős vezetői készségek
- Képzési trendek és módszertanok ismerete
- Kiváló időgazdálkodási képesség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatod van képzési programok szervezésében?
- Hogyan mérnéd a képzések hatékonyságát?
- Milyen módszereket alkalmaznál a munkavállalók motiválására?
- Hogyan kezeled a képzési költségvetést?
- Mesélj egy sikeres képzési projektről, amit irányítottál.
- Hogyan kezelnéd a különböző tanulási igényeket?
- Milyen szoftvereket használsz a képzések szervezéséhez?
- Hogyan biztosítanád a képzési anyagok naprakészségét?
