Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Képzési igazgató
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan Képzési igazgatót keresünk, aki átfogó szakmai és vezetői felelősséget vállal intézményünk vagy szervezetünk oktatási és képzési programjainak tervezéséért, fejlesztéséért, megvalósításáért és folyamatos minőségbiztosításáért. Ebben a szerepkörben a sikeres jelölt kulcsszerepet tölt be a tantervi célok meghatározásában, az oktatói csapat irányításában, a hallgatói vagy résztvevői élmény fejlesztésében, valamint annak biztosításában, hogy a képzési kínálat megfeleljen a szakmai, intézményi és piaci elvárásoknak. A pozíció ideális olyan tapasztalt oktatási vezető számára, aki egyszerre képes stratégiai szemlélettel gondolkodni és a napi működés részleteit is hatékonyan koordinálni.
A Képzési igazgató szorosan együttműködik oktatókkal, programfelelősökkel, adminisztratív munkatársakkal és felsővezetéssel annak érdekében, hogy a képzések magas színvonalon, jól szervezetten és eredményesen valósuljanak meg. Feladatai közé tartozik az oktatási programok szakmai felügyelete, az oktatási módszertan korszerűsítése, a tanulási eredmények nyomon követése, valamint az akkreditációs, szabályozási és belső minőségügyi követelmények betartásának biztosítása. Emellett fontos szerepe van az erőforrás-tervezésben, a költségvetési egyeztetésekben, az oktatói teljesítmény értékelésében és a fejlesztési lehetőségek azonosításában.
A pozíció betöltője aktívan részt vesz új kurzusok és programok kialakításában, a meglévő képzések felülvizsgálatában, valamint a tananyagok és értékelési rendszerek fejlesztésében. Elvárjuk, hogy a jelölt naprakész legyen az oktatási trendek, digitális tanulási megoldások, pedagógiai innovációk és iparági igények terén, és ezeket képes legyen beépíteni a szervezet képzési stratégiájába. A Képzési igazgató feladata továbbá a résztvevői elégedettség növelése, a lemorzsolódás csökkentése, valamint olyan támogató tanulási környezet kialakítása, amely elősegíti a fejlődést, az elköteleződést és a mérhető eredményeket.
Olyan szakembert keresünk, aki kiváló kommunikációs és szervezési készségekkel rendelkezik, magabiztosan irányít csapatokat, és képes különböző érdekelt felekkel együttműködni. Fontos, hogy a jelölt analitikus gondolkodású legyen, adatvezérelt döntéseket hozzon, és hosszú távon is fenntartható, minőségi képzési rendszereket építsen. Ha szenvedélyesen hisz az oktatás fejlesztő erejében, tapasztalata van programvezetésben, és szeretne jelentős hatást gyakorolni a tanulási eredményekre és az intézményi sikerre, akkor ez a pozíció kiváló lehetőséget kínál szakmai kibontakozásra és vezetői fejlődésre.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Az oktatási és képzési programok stratégiai tervezése és szakmai irányítása.
- A tantervek, tananyagok és értékelési rendszerek fejlesztésének koordinálása.
- Az oktatói csapat vezetése, támogatása és teljesítményének értékelése.
- A képzések minőségbiztosítási, akkreditációs és szabályozási megfelelőségének biztosítása.
- A hallgatói vagy résztvevői eredmények, elégedettség és megtartás nyomon követése.
- Új képzési programok kidolgozásának és bevezetésének felügyelete.
- Kapcsolattartás belső és külső partnerekkel, vezetőkkel és szakmai szereplőkkel.
- Költségvetési és erőforrás-tervezési folyamatok támogatása.
- Oktatási innovációk és digitális tanulási megoldások bevezetésének ösztönzése.
- Rendszeres jelentések és fejlesztési javaslatok készítése a vezetőség számára.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség oktatás, pedagógia, menedzsment vagy kapcsolódó területen.
- Többéves tapasztalat oktatási programok vezetésében vagy koordinálásában.
- Bizonyított vezetői tapasztalat csapatirányításban és szervezeti együttműködésben.
- Erős ismeretek tantervfejlesztés, minőségbiztosítás és oktatási értékelés terén.
- Kiváló kommunikációs, prezentációs és konfliktuskezelési készségek.
- Tapasztalat digitális oktatási eszközök és tanulásmenedzsment rendszerek használatában.
- Analitikus szemlélet és adatvezérelt döntéshozatali képesség.
- Magas szintű szervezőkészség és párhuzamos projektek kezelésének képessége.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van oktatási vagy képzési programok vezetésében?
- Dolgozott már tantervfejlesztési vagy akkreditációs folyamatokban?
- Hogyan biztosítja az oktatási programok minőségét és eredményességét?
- Milyen vezetői stílust alkalmaz oktatói vagy szakmai csapatok irányításakor?
- Milyen digitális oktatási platformokat vagy LMS rendszereket használt korábban?
- Hogyan kezeli az eltérő érdekeket képviselő belső és külső szereplőket?
- Volt már felelőssége költségvetés vagy erőforrás-tervezés területén?
- Milyen módszerekkel méri a résztvevői elégedettséget és tanulási eredményeket?
