Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Képzési és Fejlesztési Igazgató
Leírás
Text copied to clipboard!
Képzési és Fejlesztési Igazgatót keresünk, aki felelős a vállalat munkatársainak szakmai fejlődéséért és képzési stratégiájának kidolgozásáért. Feladata a képzési programok tervezése, megvalósítása és folyamatos fejlesztése annak érdekében, hogy a szervezet versenyképes maradjon és alkalmazottai naprakész tudással rendelkezzenek. A pozíció magában foglalja a képzési igények felmérését, a tananyagok kidolgozását, valamint a képzési költségvetés kezelését. Emellett együttműködik a HR csapattal és a vezetőséggel, hogy a képzési célok összhangban legyenek a vállalati stratégiával. Fontos szerepe van a tehetséggondozásban és a vezetői készségek fejlesztésében, valamint a teljesítményértékelési rendszerek támogatásában. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és szervezési képességekkel rendelkezik, képes motiválni és irányítani a képzési csapatot, valamint hatékonyan kezeli a változásokat és az innovációt a tanulási folyamatokban.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési stratégia kidolgozása és végrehajtása
- Képzési programok tervezése és fejlesztése
- Képzési igények felmérése a szervezetben
- Tananyagok és oktatási anyagok készítése
- Képzési költségvetés kezelése
- Kapcsolattartás külső képzési szolgáltatókkal
- Képzési eredmények értékelése és jelentése
- Vezetői és szakmai fejlesztési programok koordinálása
- Csapat irányítása és motiválása
- Új képzési technológiák és módszerek bevezetése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyösen HR vagy oktatás területén
- Többéves tapasztalat képzési vagy fejlesztési területen
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Stratégiai gondolkodás és tervezési képesség
- Projektmenedzsment tapasztalat
- Csapatvezetési tapasztalat
- Erős problémamegoldó képesség
- Magabiztos angol nyelvtudás
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- IT ismeretek, különösen képzési platformok használata
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatod van képzési programok kidolgozásában?
- Hogyan mérnéd a képzési programok hatékonyságát?
- Mesélj egy sikeres fejlesztési projektről, amit vezettél!
- Hogyan kezeled a költségvetési korlátokat a képzési területen?
- Milyen módszerekkel motiválod a csapatodat?
- Hogyan tartod naprakészen a képzési anyagokat?
- Milyen tapasztalatod van vezetői készségek fejlesztésében?
- Hogyan kezelnéd a változásokkal járó kihívásokat a képzésben?
