Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!megyei ügyvezető igazgató
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan megyei ügyvezető igazgatót keresünk, aki átfogó vezetői szemlélettel, kiváló szervezési készséggel és erős stratégiai gondolkodással képes egy megyei szintű szervezet, intézmény vagy hivatal működésének irányítására. A pozíció betöltője kulcsszerepet játszik a hosszú távú célok meghatározásában, a napi operatív folyamatok felügyeletében, valamint a belső és külső érintettekkel való eredményes együttműködés kialakításában. A megyei ügyvezető igazgató felelős a szervezeti teljesítmény növeléséért, az erőforrások hatékony elosztásáért, a költségvetési fegyelem fenntartásáért és a jogszabályi megfelelés biztosításáért.
Ebben a szerepkörben fontos a vezetői hitelesség, a döntéshozatali magabiztosság és az a képesség, hogy a különböző osztályok, programok és szakmai területek munkáját összehangoltan lehessen irányítani. A megyei ügyvezető igazgató rendszeresen együttműködik önkormányzati vezetőkkel, intézményvezetőkkel, szakmai partnerekkel, civil szervezetekkel és egyéb érintettekkel annak érdekében, hogy a szervezet szolgáltatásai magas színvonalon, a közösségi igényekhez igazodva valósuljanak meg. A pozíció megköveteli a változások kezelésének képességét, a konfliktusok konstruktív megoldását és a csapatok motiválását.
A sikeres jelölt képes adatvezérelt döntéseket hozni, teljesítménymutatókat kialakítani és nyomon követni, valamint olyan működési modelleket bevezetni, amelyek támogatják a hatékonyságot és az átláthatóságot. Emellett fontos feladata a szervezeti kultúra fejlesztése, a vezetői utánpótlás támogatása és a munkatársak szakmai fejlődésének ösztönzése. A megyei ügyvezető igazgató képviseli a szervezetet nyilvános fórumokon, tárgyalásokon és stratégiai egyeztetéseken, ezért kiemelkedő kommunikációs és kapcsolatépítési készségekkel kell rendelkeznie.
Ez a munkakör ideális olyan tapasztalt vezetők számára, akik egyszerre képesek stratégiai szinten gondolkodni és operatív részletekben is eligazodni. A szerep magas fokú felelősséggel jár, ugyanakkor lehetőséget biztosít arra, hogy a pozíció betöltője érdemi hatást gyakoroljon a megyei szintű szolgáltatások, fejlesztések és szervezeti eredmények alakulására. Ha Ön elkötelezett a felelős vezetés, a közösségi értékteremtés és a fenntartható szervezeti működés mellett, ez a pozíció kiváló lehetőséget kínál szakmai tapasztalatának hasznosítására és továbbfejlesztésére.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A megyei szintű szervezet stratégiai és operatív irányítása
- Éves célok, költségvetések és teljesítménymutatók meghatározása
- A szervezeti egységek munkájának összehangolása és felügyelete
- Kapcsolattartás önkormányzati, intézményi és külső partnerekkel
- Jogszabályi megfelelés és belső szabályzatok betartásának biztosítása
- Vezetői döntések előkészítése és végrehajtásának nyomon követése
- Erőforrások hatékony elosztása és pénzügyi fegyelem fenntartása
- Szervezeti fejlesztési és változáskezelési kezdeményezések irányítása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség vezetés, közigazgatás, gazdaság vagy kapcsolódó területen
- Legalább 5–10 év vezetői tapasztalat összetett szervezetben
- Kiemelkedő stratégiai gondolkodás és döntéshozatali képesség
- Erős pénzügyi, költségvetési és erőforrás-tervezési ismeretek
- Kiváló kommunikációs, tárgyalási és kapcsolatépítési készségek
- Tapasztalat több szervezeti egység irányításában
- Jogszabályi és működési megfelelőségi ismeretek
- Magas szintű problémamegoldó és konfliktuskezelő készség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen vezetői tapasztalattal rendelkezik megyei vagy regionális szintű szervezetben?
- Hogyan kezeli az egymással versengő stratégiai prioritásokat?
- Mutasson be egy példát, amikor jelentős szervezeti változást vezetett be.
- Milyen módszerekkel követi nyomon a szervezeti teljesítményt?
- Hogyan biztosítja a költségvetési fegyelmet és az átláthatóságot?
- Milyen tapasztalata van külső érintettekkel és közintézményekkel való együttműködésben?
