Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Mentor
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt mentort, aki elkötelezett a fejlődés és a tanulás támogatása iránt. A mentor szerepe kulcsfontosságú a fiatal szakemberek és diákok irányításában, segítve őket szakmai és személyes céljaik elérésében. A mentorálás során a jelöltek egyéni igényeihez igazodva nyújt támogatást, tanácsokat és visszajelzést, elősegítve a készségek fejlesztését és a problémamegoldó képességek erősítését. A mentor felelőssége, hogy bizalmi légkört teremtsen, motiválja a mentoráltakat, és elősegítse a folyamatos tanulást és fejlődést. Emellett együttműködik más szakemberekkel, hogy a mentoráltak számára a lehető legjobb támogatást biztosítsa. A pozíció ideális olyan személyek számára, akik kiváló kommunikációs készségekkel rendelkeznek, empatikusak, és képesek inspirálni másokat. Ha szeretne hozzájárulni mások sikeréhez és fejlődéséhez, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Mentoráltak támogatása szakmai és személyes fejlődésükben
- Egyéni fejlesztési tervek kidolgozása és nyomon követése
- Rendszeres visszajelzés és tanácsadás nyújtása
- Motiváció és inspiráció biztosítása a mentoráltak számára
- Kapcsolattartás és együttműködés más szakemberekkel
- Mentorálási programok tervezése és lebonyolítása
- Problémamegoldás és konfliktuskezelés mentorálás közben
- Mentoráltak előrehaladásának dokumentálása és értékelése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Tapasztalat mentorálásban vagy oktatásban előny
- Empátia és türelem a mentoráltakkal szemben
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára
- Erős problémamegoldó képesség
- Elkötelezettség a folyamatos tanulás és fejlődés iránt
- Szervezőkészség és időgazdálkodás
- Alapvető számítógépes ismeretek
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak mentorálás terén?
- Hogyan motiválja a mentoráltakat a fejlődésre?
- Meséljen egy sikeres mentorálási élményéről!
- Hogyan kezeli a nehéz helyzeteket mentorálás közben?
- Milyen módszereket alkalmaz a visszajelzés adására?
- Hogyan tartja fenn a bizalmi légkört a mentoráltakkal?
- Milyen szakmai területen rendelkezik a legtöbb tapasztalattal?
- Hogyan kezeli az időbeosztását mentorálási feladatai során?
